《中國公共就業(yè)服務(wù)均等化的水平測度及實現(xiàn)路徑研究》以推進中國公共就業(yè)服務(wù)均等化為目標(biāo)，采用理論分析與實證分析相結(jié)合的方法，綜合運用多學(xué)科知識和研究范式，通過構(gòu)建熵值-TOPSIS模型，對地區(qū)間、省際間的公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域均等化水平進行了實證測度，利用省級面板數(shù)據(jù)模型測度城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)的均等化水平差異，通過對實證結(jié)果的詳細(xì)分析，從宏觀、中觀、微觀三方面進一步探究了影響公共就業(yè)服務(wù)均等化水平的因素。在借鑒了國外公共就業(yè)服務(wù)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從宏觀導(dǎo)向、促進措施和保障措施三個方面對推進公共就業(yè)服務(wù)均等化的路徑進行了整體思考。