《職場引路人》共分三個部分。全書以提出的三大問題為主線,每個大問題中以六至七個紀實類職場奮斗故事為例子,詳細敘述了即將畢業(yè)的大學(xué)生(或研究生、中專生、技校生等),初入職場時,如何快速找到適合自己的工作,如何融入到團體中去,如何在工作中提升能力,如何加薪晉職,如何少走彎路取得業(yè)績。在針對每一個具體事例中所遇到的問題,或者好的經(jīng)驗和方法,以“職場體驗心得”的方式,加以總結(jié)與完善,方便職場新人理解和消化,更加快速有效地運用到實際工作中去。
人生中,一個細微的點撥,讓你終生受益。
職場上,一個小小的指點,助你成功飛躍。
一本成功人士對引路人的回憶
讓初入職場的你少走許多彎路
后記:從新職員升到總經(jīng)理的“三大紀律八項注意”
“三大紀律八項注意”歌詞:
革命軍人個個要牢記,三大紀律,八項注意;
第一一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能得勝利;
第二不拿群眾一針線,群眾對我擁護又喜歡;
第三一切繳獲要歸公,努力減輕人民的負擔(dān)。
三大紀律我們要做到,八項注意切莫忘記了;
第一說話態(tài)度要和好,尊重群眾不要耍驕傲;
第二買賣價錢要公平,公買公賣不許逞霸道;
第三借人東西用過了,當面歸還切莫遺失掉;
第四若把東西損壞了,照價賠償不差半分毫;
第五不許打人和罵人,軍閥作風(fēng)堅決克服掉;
第六愛護群眾的莊稼,行軍作戰(zhàn)處處注意到;
第七不許調(diào)戲婦女們,流氓習(xí)氣堅決要改掉;
第八不許虐待俘虜兵,不許打罵不許搜腰包;
遵守紀律人人要自覺,互相監(jiān)督切莫違反了;
革命紀律條條要記清,人民軍隊處處愛人民;
保衛(wèi)祖國永遠向前進,全國人民擁護又歡迎。
大家都知道,“三大紀律八項注意”可以說是中國人民解放軍的傳家寶,它的形成與完善,始終與加強官兵的組織紀律性、提高部隊的戰(zhàn)斗力、提升軍民團結(jié)分不開的。在工農(nóng)紅軍初創(chuàng)時期,部隊成員主要是以農(nóng)民為主,他們的組織性和紀律性都不強,湘贛邊界秋收起義部隊在三灣時,正是當?shù)丶t薯收獲季節(jié),部隊在幫助老鄉(xiāng)的勞動中,有的官兵吃老鄉(xiāng)的紅薯,老鄉(xiāng)對此有意見。針對這種情況,毛澤東給部隊規(guī)定了不拿老百姓一塊紅薯的紀律。不久,部隊開到茶陵籌款,在打土豪時又有個別官兵將沒收的財物據(jù)為己有,于是,毛澤東又有針對性地提出打土豪歸公的紀律。后來,部隊到遂川發(fā)動群眾和籌款,部隊以連、排為單位與群眾廣泛接觸,也出現(xiàn)了一些損害群眾利益的現(xiàn)象。毛澤東了解情況后,又給部隊規(guī)定了上門板、捆禾草等六大注意事項。隨著部隊的逐步壯大,部隊的組織性和紀律性愈加顯得重要,經(jīng)過多次的修改和完善,最終形成了“三大紀律八項注意”。部隊官兵因此更加遵紀守法,更加得到了老百姓的擁戴,打了勝仗,成立了新中國。以“三大紀律八項注意”譜寫成的歌曲,不僅部隊官兵們喜愛,也在老百姓間廣為傳唱。
可以說,從創(chuàng)立中國工農(nóng)紅軍開始,到解放戰(zhàn)爭時期,以及成立新中國之后,“三大紀律八項注意”對于加強軍隊建設(shè),密切軍民關(guān)系,奪取革命戰(zhàn)爭的勝利,起到了非常重大的作用。
在當今和平年代,有一種說法叫職場如戰(zhàn)場,面對著競爭激烈的職場環(huán)境,許多初入職場的新人,不知道該如何融入到職場中去,不知道該如何去做,才能取得職場中的勝利。猶如當年加入紅軍的貧苦百姓,只是為了找到一個可以有飯吃的地方就行了。具體該怎樣才能從一名普通的士兵,成長為既能帶兵打仗,又能團結(jié)同志,得到老百姓擁戴的高級將領(lǐng),一開始是很模糊的,自從有了“三大紀律八項注意”,他們便有了具體的行動方向,以此前進,從此不犯錯誤,不走偏道路,再加上自己個人的勤奮和智慧,一步步成長為新中國的棟梁之才。
以下根據(jù)許多職場前輩多年職場奮斗的經(jīng)驗,總結(jié)而出的“三大紀律八項注意(職場篇)”,非常適合初入職場的年輕人,在進入職場后,如何規(guī)范自己的行為舉止,如何對待他人和工作,如何得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,都有比較具體的執(zhí)行內(nèi)容。只要牢記它,深刻領(lǐng)會,努力去做,就會在職場中所向披靡,在最短的時間內(nèi),以最快的速度,奔走在最暢通的道路上,從而取得最佳的職場戰(zhàn)績。具體內(nèi)容如下:
三大紀律八項注意(職場篇):
職場新人個個要牢記,三大紀律,八項注意;
第一一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能得晉級;
第二不貪公司一分錢,領(lǐng)導(dǎo)對我重用又喜歡;
第三團結(jié)同事要友愛,努力減少團隊不和諧。
三大紀律我們要做到,八項注意切莫忘記了;
第一說話態(tài)度要和好,尊重同事不要耍驕傲;
第二為人處事要公正,坦誠做人不許逞霸道;
第三請人幫忙事過了,再次感謝切莫忘記掉;
第四若把同事得罪了,誠懇道歉牢記他的好;
第五不許貪功和貪財,見利忘義堅決克服掉;
第六愛護公司的利益,每時每刻處處注意到;
第七不許造謠和誹謗,閑言碎語堅決要改掉;
第八不許妒忌新上級,不許藐視不許有抱怨;
遵守紀律天天都自覺,時刻注意切莫違反了;
職場紀律條條要記清,公司一員處處講文明;
攜手共贏永遠向前進,老板同事全都歡迎你。
王懷軍(筆名:木森),男。
安徽省淮南市人,經(jīng)常游歷于北京和深圳,曾做過多年企業(yè)高管、自辦公司等。有著較深的職場體驗心得,幫助過數(shù)十位年輕人準確定位職場發(fā)展方向,避開彎路,以最短的時間和最快的速度,登上事業(yè)的高峰。
主要長篇作品有:
1、灰暗職場類:《我的保鏢生涯》(作家出版社出版,已第七次加印。曾在新浪、搜狐、網(wǎng)易等等數(shù)十家網(wǎng)站,綜合排名至今無人超過,網(wǎng)上閱讀點擊總量超兩億。)
2、懸疑江湖類:《監(jiān)控》(作家出版社、誠客優(yōu)品圖書公司聯(lián)合出版)
3、人物傳記類:《因為愛情》(作家出版社、儒意欣欣圖書公司聯(lián)合出版)
另外兩部職場、商界類長篇《現(xiàn)代徽商》和《畢業(yè)后還能愛多久》,近期也將陸續(xù)出版。
開場白:
第一問:這樣的引路人真有嗎?
第1例 騎驢找馬機會多,死要面子餓得慘
職場體驗心得
第2例 樹挪死,人挪活
職場體驗心得
第3例 看準機會找對人
職場體驗心得
第4例 每個人都有成功的機會,就看你給不給自己機會
職場體驗心得
第5例 跟著好人學(xué)好人,跟著巫婆只能學(xué)會跳大神
職場體驗心得
第6例 植根在土壤里的種子,才能長成參天大樹
職場體驗心得
第二問:在哪里可以找得到這樣的引路人呢?
第1例 勤勉工作是本分,難得糊涂笑最后
職場體驗心得
第2例 流言蜚語莫在意,心態(tài)平和事事順
職場體驗心得
第3例 居功自傲害自己,創(chuàng)新思維立功業(yè)
職場體驗心得
第4例 不義之財是陷阱,勤學(xué)多問升職快
職場體驗心得
第5例 人生不在于你走了有多遠,而在與你走得有多踏實
職場體驗心得
第6例 浪子回頭金不換,衣錦還鄉(xiāng)做賢人
職場體驗心得
第7例 高薪是為有自信有想法的人準備的
職場體驗心得
第三問:這樣的引路人憑什么會幫助我呢?
第1例 嚴以律己,更要寬以待人
職場體驗心得
第2例 知恩圖報事業(yè)興旺
職場體驗心得
第3例 “報復(fù)”上司的最高境界
職場體驗心得
第4例 輸了起點,還有拐點
職場體驗心得
第5例 懂得低頭,才能出頭
職場體驗心得
第6例 找到自己的位置,比當上世界首富還快樂
職場體驗心得
第7例 不要瞧不起比你笨的人
職場體驗心得
后記 從新職員升到總經(jīng)理的“三大紀律八項注意”
開場白:
每年一到畢業(yè)季,就會有潮水般的畢業(yè)生涌向人才市場,不管你是職專畢業(yè)、本科畢業(yè),還是碩士生、博士生,只要是人才,就有相應(yīng)的招聘去處。
只要有招聘的地方,就會涌來有真才實學(xué)的,有能說會道的,有抱著僥幸心理希望天上掉下一塊大餡餅正巧砸中腦門的。每個人都期盼著能夠找到一份滿意的工作,能夠在最短的時間里發(fā)揮出特長,做出一番業(yè)績。
當這些走出校門的學(xué)子們?nèi)谌肷鐣ぷ髁藥啄曛髤s發(fā)現(xiàn),真正能夠找到理想職業(yè),或明白自己真正想要從事哪種職業(yè),做出一番業(yè)績的人寥寥無幾。大多數(shù)的人或者安于現(xiàn)狀自認為不如他人,或者依然在痛苦、迷茫的招聘路上,繼續(xù)尋找著理想的職業(yè)。
許多人就納悶了,為什么有些貌似不如自己的人,他們成績不好,他們口才不好,他們相貌不好,他們家境不好,他們在校期間任何方面都不如自己,可他們到了社會上,居然如魚得水,很快超越眾人,做出了一番業(yè)績呢?
這里深藏著的奧秘,不是大學(xué)書本上所能夠完全展示出來的,需要在社會上歷練許多年,經(jīng)歷過失敗,獲得過成功之后,才會漸漸地領(lǐng)悟出來。
也就是說,邁入職場的新人,如果不想走那么多的彎路,不想浪費那么多的時間,一帆風(fēng)順地找到理想職業(yè),創(chuàng)造職場佳績,那么,最好的辦法就是找一位大哥——一位經(jīng)歷過失敗收獲過成功的人士,領(lǐng)著你,巧妙地避開前進道路上的各種障礙,用最短的時間和最少的精力,助你實現(xiàn)人生的目標。就像一位駕車新手跟著資深教練學(xué)習(xí)一樣,聽從教練的指導(dǎo),你將很快掌握駕駛技巧,輕松上路,馳騁職場。
這樣的大哥真有嗎?
在哪里可以找得到呢?
人家憑什么會幫助我呢?
我將怎樣做才能贏得大哥的欣賞,才會愿意助我一臂之力呢?
……
可能還有許許多多的疑問困惑著職場新人,書中將會為你一一解答。
第一問:這樣的大哥真有嗎?
在回答這個問題之前,我們不妨來做個小實驗。
實驗非常簡單,請大家在一分鐘的時間里算出“1234567”加上“3456789”,等于多少?
小學(xué)生會立即找來一張紙,在上面列上算式,很快寫出答案。
大人們不用那么麻煩,憑借自己有學(xué)問,只在心中稍微默算一下,就能在規(guī)定時間內(nèi)得出答案。
如果把題目再變難一點點,請大家在一分鐘內(nèi)算出“1234567”乘以“3456789”,等于多少?
這時候,大家會是什么反應(yīng)呢?還可以算出來嗎?
答案是:“完全可以!”
怎么可能呢!
一定會有人不假思索地這么說。
假如,這時有人拿來計算器發(fā)給大家使用,還會有人再懷疑算不出來嗎?
對了,這就是關(guān)于方式方法的問題。
找對了方法,一切都會變得非常簡單!
出題目的人并沒有規(guī)定不可以使用計算器,為什么我們非要拘泥于一般的考試規(guī)定,不去大膽嘗試呢?
生活和工作中,我們經(jīng)常會遇到類似這樣的情況。表面看似極難解決的問題,經(jīng)人稍微指點一下,眼前豁然開朗,所謂的難題一下子就解決了。
可以這么說,想到拿計算器使用的人,就是懂得如何快速解決這道難題的人。
而愿意拿計算器幫助他人解決問題的人,就是我這本書里說的“好大哥”。他不一定比大家聰明多少,也不一定什么都懂得。但他一定是計算過“難題”,經(jīng)歷過坎坷,有了實際經(jīng)驗,善于使用“計算器”的人。
這樣的“好大哥”在現(xiàn)實生活中會有很多。初入職場的新人只要按照他們的思路,他們的解決問題的方法,舉一反三,深入實踐,努力進取,就能幫助你避開前進道路上的障礙。少走彎路,就是通往成功最好的捷徑!
……