无码丰满熟妇浪潮一区二区av,欧美肥妇bbxx水多毛多

本書所闡述的績效管理，是基于對績效與管理兩個方面的系統(tǒng)性思考，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了完整的結(jié)構(gòu)組合。為了使讀者更好地理解本書的內(nèi)容，還特別以流程為主要線索，將績效管理的內(nèi)容貫穿了起來，以圖表提高感官效果，使各部分各章節(jié)展現(xiàn)了一條清晰的脈絡(luò)，方便讀者對內(nèi)容的全面理解和對核心內(nèi)容的重點(diǎn)掌握。
本教材的具體內(nèi)容如下:*章闡述了構(gòu)成系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、績效管理與其他人力資源管理模塊之間的相互關(guān)系;第二章介紹了目標(biāo)管理的概念和作用、目標(biāo)管理導(dǎo)入、對目標(biāo)的分解，并介紹了工作分析與職位評估和目標(biāo)管理的關(guān)系;第三章具體介紹了績效指標(biāo)、績效目標(biāo)，關(guān)鍵績效指標(biāo)和平衡計分法的基本概念、設(shè)定流程和關(guān)鍵點(diǎn);第四章介紹了績效計劃及其制訂流程;第五章主要闡述了績效管理過程中的引領(lǐng)與回饋技術(shù)，是企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的一個應(yīng)用;第六章主要闡述了績效評估的關(guān)鍵內(nèi)容，通過本章可以學(xué)習(xí)績效評估的各種方法;第七章主要論述了績效評估結(jié)果主要應(yīng)用于哪些方面，以及應(yīng)用的基本手段與方法。

你還可能感興趣

我要評論