內容簡介
本書分為三個部分:一、產業(yè)集群理論研究。作者基于對國內外產業(yè)集群發(fā)展實踐的考察,充分運用制度經濟學、產業(yè)經濟學、經濟社會學和新經濟地理學中的理論工具對產業(yè)集群的形成機制、類型、產業(yè)組織特征、演進路徑、治理機制、創(chuàng)新機制以及對經濟增長的影響等方面進行了卓有成效的研究。二、企業(yè)理論研究。作者以現(xiàn)代企業(yè)理論的視角著重分析了國有企業(yè)改革的發(fā)展實踐,對轉軌時期地方政府與企業(yè)關系變遷的階段性特征、國有企業(yè)經理與政府之間的博弈關系、國有企業(yè)經理行為與治理途徑、國有企業(yè)的經濟績效和國有企業(yè)改制等問題開展了深入研究。三、經濟發(fā)展理論研究。作者在親歷和跟蹤我國改革開放以來的經濟發(fā)展歷程基礎上,深入研究和探討了中國制造業(yè)的比較國際競爭力、“中國制造”的升級方式、創(chuàng)新的激勵機制、地區(qū)間外來工工資差異的形成機制、地區(qū)間的產業(yè)轉移機制以及地方政府在經濟發(fā)展過程中的行為演變等廣泛議題。
1.為進一步宣傳、推介廣東省優(yōu)秀社會科學家的研究成果,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范作用,推動本省哲學社會科學繁榮發(fā)展,廣東省委宣傳部和廣東省社會科學界聯(lián)合會組織編寫了“廣東省優(yōu)秀社會科學家文庫”,本書為該文庫(系列二)10本中的一種。
2.本書作者在全國較早開展產業(yè)集群的前沿性與交叉性研究,特別是結合廣東的創(chuàng)新性實踐,對產業(yè)集群生成、類型、競爭與合作、產業(yè)鏈分工與治理機制、創(chuàng)新機制與扶持體系等展開了綜合的研究,成果突出。另外,在企業(yè)理論的應用性拓展、區(qū)域發(fā)展理論的創(chuàng)新性應用等方面也推出一批創(chuàng)新性成果。本自選集的出版具有極高的社會價值。
作者簡介
王珺:1958年10月生,河北唐山人,F(xiàn)任廣東省社會科學院院長、黨組副書記,中山大學經濟學教授、博士生導師,國務院政府特殊津貼專家。1982年南開大學經濟系本科畢業(yè),1985年中山大學經濟系碩士畢業(yè),2001年獲中山大學管理學博士學位。1988年10月至1989年11月為英國萊斯特大學訪問學者,1994年2月至1995年4月為美國哈佛大學費正清研究中心訪問學者,2005年8月至2006年7月為美國麻省理工學院富布萊特基金訪問學者。兼任廣東經濟學會會長、《南方經濟》主編。主要研究領域為制度經濟學、產業(yè)經濟學與企業(yè)理論,在產業(yè)集群、國有企業(yè)轉制和改革、中國制造業(yè)創(chuàng)新和升級、經濟發(fā)展過程中地方政府行為等方面取得了突出的研究成果。至今已在《經濟研究》《管理世界》等國內外刊物發(fā)表論文100多篇,出版著作5部,并主持教育部哲學社會科學重大課題攻關項目以及國家自然科學基金、國家社會科學基金等課題項目20多個。曾3次獲得廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎,2次獲得教育部哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎。先后獲得教育部“高校青年教師獎”“寶鋼優(yōu)秀教師獎”等,并獲得第二屆廣東省“優(yōu)秀青年科學家獎”。2015年,被評為廣東省第二屆優(yōu)秀社會科學家。
《王珺自選集》目錄
學術自傳 /
第一部分 產業(yè)集群理論研究
衍生型集群:珠江三角洲西岸地區(qū)產業(yè)集群生成機制研究 /
社會資本與生產方式對集群演進的影響
—— 一個關于企業(yè)集群的分類與演進框架的討論與應用 /
企業(yè)所有權結構與產業(yè)集群的形成 /
產業(yè)組織的網絡化發(fā)展
——廣東專業(yè)鎮(zhèn)經濟的理論分析 /
集群經濟中的關系合約與穩(wěn)定性機制研究 /
企業(yè)簇群的創(chuàng)新過程研究 /
技術服務組織與集群企業(yè)技術創(chuàng)新能力的形成
——以南海西樵紡織產業(yè)集群為例 /
集群制造與創(chuàng)新:在中國走向“世界工廠”中的作用 /
第二部分企業(yè)理論研究
雙重博弈中的激勵與行為
——對轉軌時期國有企業(yè)經理激勵不足的一種新解釋 /
政企關系演變的實證邏輯
——我國政企分開的三階段假說 /
論轉軌時期國有企業(yè)經理行為與治理途徑 /
國有企業(yè)的經濟績效分析 /
國有企業(yè)的改制能力分析 /
國有企業(yè)股份化改制的新階段:微觀機制與宏觀環(huán)境的適應性互動 /
有限外部化:技術進步對企業(yè)邊界的影響 /
社會資本結構與民營企業(yè)成長 /
第三部分 經濟發(fā)展理論研究
論制造業(yè)的比較國際競爭力 /
“中國制造”:特征、影響與升級 /
增長取向的適應性調整:對地方政府行為演變的一種理論解釋 /
廣東和江浙地區(qū)外來工工資的比較研究
——來自關系約束模型的解釋 /
是什么因素直接推動了國內地區(qū)間的產業(yè)轉移 /
中國經濟的發(fā)展階段、企業(yè)組織與金融體制改革 /
創(chuàng)新驅動發(fā)展與上市激勵機制 /
附錄 王珺主要著述目錄 /