《企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)（第二版）》的特點(diǎn)在于：在論述上以企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本理論與方法為主體，在內(nèi)容上將基本理論闡述與會(huì)計(jì)工作實(shí)際需要有機(jī)結(jié)合，在圖例安排上既注重內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性與教學(xué)上的方便性，又注重教材的實(shí)用性，在編寫時(shí)考慮到學(xué)生的思維方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，在每章的開(kāi)始有內(nèi)容提示，每章末有思考題和業(yè)務(wù)題，為提高學(xué)生分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力做良性誘導(dǎo)。
本教材是國(guó)家教學(xué)改革與質(zhì)量工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)學(xué)特色專業(yè)系列教材之一。《企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》作為高等院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的公共應(yīng)用課，其基本任務(wù)是使學(xué)習(xí)者通曉會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本理論與方法，掌握會(huì)計(jì)工作每個(gè)環(huán)節(jié)的基本操作程序，熟練各種憑證、賬簿、報(bào)表的設(shè)計(jì)能力。隨著電算化在會(huì)計(jì)主體間的進(jìn)一步普及和深入，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)也就顯得日益重要，本門課程的宗旨是為學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)和從事會(huì)計(jì)工作人員奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本教材的體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容安排在體現(xiàn)其設(shè)計(jì)的基本理論與方法相對(duì)穩(wěn)定的同時(shí)，也適應(yīng)了與時(shí)俱進(jìn)、反映特定環(huán)境的需要，即充分體現(xiàn)了理念創(chuàng)新、體系創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、國(guó)際趨同特點(diǎn)的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》體系的要求。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的不斷發(fā)展與完善，對(duì)會(huì)計(jì)人員及相關(guān)人員的會(huì)計(jì)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能及素質(zhì)提出了更高的要求，也為培養(yǎng)學(xué)生提出了新的目標(biāo)。因此，為適應(yīng)新準(zhǔn)則的變化與進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的更新，我們?cè)陂L(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)與研究的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論為基石，積極吸收會(huì)計(jì)研究的新成果，兼收并蓄，在借鑒同類教材成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽重新設(shè)計(jì)或不同程度地改良了許多理念與圖表。
本教材的特點(diǎn)在于：在論述上以企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本理論與方法為主體，在內(nèi)容上將基本理論闡述與會(huì)計(jì)工作實(shí)際需要有機(jī)結(jié)合，在圖例安排上既注重內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性與教學(xué)上的方便性，又注重教材的實(shí)用性，在編寫時(shí)考慮到學(xué)生的思維方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，在每章的開(kāi)始有內(nèi)容提示，每章末有思考題和業(yè)務(wù)題，為提高學(xué)生分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力做良性誘導(dǎo)。
本教材由段敏生副教授擔(dān)任主編，徐潤(rùn)芳博士、王新安教授擔(dān)任副主編。全書共十章，具體分工如下：第一章由徐潤(rùn)芳編寫，第二章、第三章由弓鋒偉編寫，第四章、第五章由羅云庵編寫，第六章、第七章由段敏生編寫，第八章、第九章由張強(qiáng)編寫，第十章由王新安編寫。最后由徐潤(rùn)芳博士總纂定稿。另外，本書的圖表、電子課件等也由徐潤(rùn)芳博士擔(dān)任制作。
第一章 概論
第一節(jié) 會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)
第二節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的種類、內(nèi)容和任務(wù)
第三節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則和程序
第四節(jié) 會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)
第五節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方法
思考題
第二章 會(huì)計(jì)工作組織制度設(shè)計(jì)
第一節(jié) 會(huì)計(jì)工作組織制度的內(nèi)容與設(shè)計(jì)原則
第二節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置
第三節(jié) 會(huì)計(jì)人員的配備
第四節(jié) 會(huì)計(jì)檔案管理制度的設(shè)計(jì)
第五節(jié) 會(huì)計(jì)工作交接制度的設(shè)計(jì)
思考題
業(yè)務(wù)題
第三章 會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)
第一節(jié) 會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)的意義和原則
第二節(jié) 會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)的步驟
第三節(jié) 總分類科目的設(shè)計(jì)
第四節(jié) 明細(xì)分類科目的設(shè)計(jì)
第五節(jié) 會(huì)計(jì)科目的編號(hào)與使用說(shuō)明
思考題
業(yè)務(wù)題
第四章 會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)
第一節(jié) 原始憑證的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 記賬憑證的設(shè)計(jì)
思考題
業(yè)務(wù)題
第五章 會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)
第一節(jié) 賬簿設(shè)計(jì)的概述
第二節(jié) 會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)的舉例
第三節(jié) 賬簿啟用及登記制度的設(shè)計(jì)
思考題
業(yè)務(wù)題
第六章 財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)
第一節(jié) 財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 報(bào)告編報(bào)程序的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 對(duì)外報(bào)告的設(shè)計(jì)
第四節(jié) 對(duì)內(nèi)管理報(bào)表的設(shè)計(jì)
思考題
第七章 會(huì)計(jì)核算程序設(shè)計(jì)
第一節(jié) 會(huì)計(jì)核算組織程序的意義
第二節(jié) 記賬憑證核算組織程序設(shè)計(jì)
第三節(jié) 匯總記賬憑證核算組織程序設(shè)計(jì)
第四節(jié) 科目匯總表核算組織程序設(shè)計(jì)
第五節(jié) 多欄式日記賬核算組織程序設(shè)計(jì)
第六節(jié) 日記總賬核算組織程序設(shè)計(jì)
第七節(jié) 通用日記賬核算組織程序設(shè)計(jì)
思考題
第八章 內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)
第一節(jié) 內(nèi)部控制概論
第二節(jié) 內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)原則
第三節(jié) 內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)步驟
第四節(jié) 貨幣資金控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)
第五節(jié) 采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)
第六節(jié) 存貨和固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制
思考題
第九章 會(huì)計(jì)內(nèi)部崗位分工的設(shè)計(jì)
第一節(jié) 崗位分工在內(nèi)部控制中的意義和原則
第二節(jié) 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制崗位分工設(shè)計(jì)
思考題
第十章 會(huì)計(jì)考試制度的設(shè)計(jì)
第一節(jié) 會(huì)計(jì)資格類考試
第二節(jié) 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
第三節(jié) 各種證書前景選擇
思考題
主要參考文獻(xiàn)
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)（第二版）》：
從企業(yè)來(lái)看，最初的會(huì)計(jì)作為記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種方法，由生產(chǎn)者或經(jīng)營(yíng)者兼管，只是生產(chǎn)職能的一個(gè)附帶部分。此時(shí)的會(huì)計(jì)規(guī)范帶有相當(dāng)程度的自發(fā)性，可稱其為自發(fā)階段。隨著生產(chǎn)的發(fā)展，工商企業(yè)的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)逐漸地從生產(chǎn)職能中分離出來(lái)，成為一種獨(dú)立的職能，并逐步形成專門從事這一工作的專職人員，這時(shí)會(huì)計(jì)規(guī)范是由從事會(huì)計(jì)工作的專職人員憑自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)掌握，帶有相當(dāng)?shù)碾S意性，也可稱其為原始階段。直至近代，由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，商品交換的發(fā)達(dá)，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)管理的加強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員的增多，會(huì)計(jì)逐漸發(fā)展成為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)職能機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范的要求也有所提高，企業(yè)有專門的機(jī)構(gòu)以專門的核算方法進(jìn)行核算，也可稱其為近代階段。隨著企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，企業(yè)債權(quán)、債務(wù)的增多，經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的深化，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表所反映的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況不僅要滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的需要，還要滿足投資者、債權(quán)人和潛在投資者、債權(quán)人及社會(huì)其他方面的需要。企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表需要委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審查鑒證，以取信于社會(huì)。為了確立企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的評(píng)價(jià)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家以各種方式制定發(fā)布企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并作為企業(yè)制定會(huì)計(jì)制度的依據(jù)，企業(yè)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)準(zhǔn)則、相應(yīng)的管理制度及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)制定適合企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，可稱其為現(xiàn)代階段。在現(xiàn)代社會(huì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多元化，涉及業(yè)務(wù)的多樣化，使用人才的高級(jí)化，信息需求的數(shù)量化等因素的影響，企業(yè)越來(lái)越重視內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，并以此規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為、管理責(zé)任等。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)
1.目的性
會(huì)計(jì)制度的目的性首先在于規(guī)范和指導(dǎo)特定會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)工作，并通過(guò)會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)告等工作，以達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)管理的目的；其次是實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、所有者、債權(quán)人、未來(lái)投資者及其他有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息的目的。
2.合法性
會(huì)計(jì)制度是根據(jù)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)行政法規(guī)制定的，所規(guī)范的內(nèi)容和會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理都應(yīng)符合財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求。
3.強(qiáng)制性
無(wú)論是國(guó)家的統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)制度還是單位內(nèi)部制定的會(huì)計(jì)制度，都要求在特定的會(huì)計(jì)主體范圍內(nèi)執(zhí)行，并且執(zhí)行者必須承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，因此，會(huì)計(jì)制度具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。
4.實(shí)踐性
會(huì)計(jì)制度是對(duì)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，來(lái)源于會(huì)計(jì)實(shí)踐并進(jìn)一步指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作，從實(shí)踐到理論，又從理論到實(shí)踐，不斷升華和提高指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐。
……
書單推薦
