于治軍，卓越自主創(chuàng)業(yè)者、優(yōu)秀管理者，資深理財(cái)投資達(dá)人。擁有十?dāng)?shù)年的職場(chǎng)經(jīng)歷以及多年創(chuàng)業(yè)、管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何工作、管理有深刻而獨(dú)到的見(jiàn)解。認(rèn)為，“團(tuán)隊(duì)的效率的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵在于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋找方法并解決問(wèn)題，也就是調(diào)動(dòng)成員的自主能動(dòng)性”。在多年的管理實(shí)踐中，總結(jié)了一套提問(wèn)式管理方法，簡(jiǎn)化了員工的管理過(guò)程，提升了人力管理成效，被眾多管理者借鑒、實(shí)施。