《四川人才發(fā)展報(bào)告2018》以第三方研究視角全面地分析了黨的十八大以來國(guó)家中心城市成都人才發(fā)展及人才工作的新理念、新成效和新實(shí)踐,是一份綜合性研究報(bào)告。
《四川人才發(fā)展報(bào)告2018》以新時(shí)代習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,深刻把握“一帶一路”倡議、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)等重大機(jī)遇。圍繞新發(fā)展理念下的“五中心一樞紐”國(guó)家中心城市建設(shè)展開了成都人才發(fā)展的新思考和新探索,系統(tǒng)梳理了北上廣等其他8座國(guó)家中心城市“人才強(qiáng)市”路徑的新理念、新舉措和新挑戰(zhàn),在比較中歸納了城市人才引、聚、育、留的新問題,提出了新時(shí)代國(guó)家中心城市成都人才集聚培育體系的建設(shè)策略。具體包括人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才發(fā)展和人才創(chuàng)新等部分,涉及產(chǎn)業(yè)、科教、金融等多種人才類型。
《四川人才發(fā)展報(bào)告2018》匯集了成都地方政府、高校、科研院所、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)等機(jī)構(gòu)的專家、學(xué)者和管理者,集合了理論研究、實(shí)地調(diào)研、案例調(diào)查和比較分析等多類型的研究報(bào)告,為成都人才發(fā)展和人才工作推進(jìn)提供了相關(guān)的政策建議。
人才資源是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素,也是支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。黨的十八大以來,以習(xí)近平總書記為核心的黨中央將人才發(fā)展提到前所未有的高度。五年來,中央連續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》等一系列重大舉措,營(yíng)造了積極、開放和有效的人才政策環(huán)境。黨的十九大報(bào)告更是明確指出,要堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。
新思想引領(lǐng)新時(shí)代,新時(shí)代呼喚新作為。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下,我們要深入研究謀劃如何更好地深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加快人才強(qiáng)省和人才強(qiáng)市。努力把人才發(fā)展深度融人四川“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中,認(rèn)真落實(shí)“一個(gè)愿景、兩個(gè)跨域、三大發(fā)展戰(zhàn)略、四項(xiàng)重點(diǎn)工程”戰(zhàn)略謀劃,緊密圍繞全面創(chuàng)新改革、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、精準(zhǔn)扶貧脫貧等大局工作引才、聚才、育才、用才,把深化人才體制機(jī)制改革作為四川人才發(fā)展及其工作的著力點(diǎn)。
在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院全體成員的協(xié)作下,我們聯(lián)合政府、企業(yè)、高校、科研院所和產(chǎn)業(yè)園區(qū)等十余位專家學(xué)者和一線管理者共同編寫的《四川人才發(fā)展報(bào)告(2018)》付梓了,這是繼首本報(bào)告成功發(fā)布后的延續(xù)。本報(bào)告的出版,恰逢全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是改革開放40周年。總報(bào)告以國(guó)家中心城市成都人才發(fā)展為主題,全面總結(jié)了黨的十八大以來成都人才發(fā)展工作新成效,特別是圍繞新發(fā)展理念下的“五中心一樞紐”國(guó)家中心城市建設(shè)展開了新思考,為新時(shí)代成都“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提出了人才集聚培育體系的建設(shè)策略。
王輝耀,博士,教授,博士生導(dǎo)師,中國(guó)與全球化智庫(CCG)主任,國(guó)務(wù)院參事,國(guó)際高級(jí)人才咨詢協(xié)會(huì)(AESC)顧問委員會(huì)成員,南方國(guó)際人才研究院院長(zhǎng),中國(guó)國(guó)際人才專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng),商務(wù)部中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),歐美同學(xué)會(huì)·中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼建言獻(xiàn)策委員會(huì)主任,九三學(xué)社中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任,中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)華僑歷史學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中華海外聯(lián)誼會(huì)常務(wù)理事,國(guó)僑辦海外專家咨詢委員會(huì)專家。擔(dān)任過中央人才工作協(xié)調(diào)小組國(guó)際人才戰(zhàn)略專題研究組組長(zhǎng),主持過多個(gè)部委的課題研究。目前還擔(dān)任北京市政協(xié)港澳臺(tái)僑工作顧問,北京市政府專家咨詢委員會(huì)專家及多個(gè)地方政府的顧問,向中央和國(guó)家有關(guān)部委以及地方政府提交了多項(xiàng)專題研究和政策性報(bào)告。此外,還擔(dān)任加拿大亞太基金會(huì)高級(jí)研究員、德國(guó)勞動(dòng)研究所(IZA)研究員、國(guó)際大都會(huì)組織(Metropolis)國(guó)際執(zhí)行委員會(huì)委員和加拿大西安大略大學(xué)毅偉商學(xué)院亞洲董事會(huì)董事等。
Ⅰ 總報(bào)告
1 全力構(gòu)筑新時(shí)代成都人才集聚培育新體系建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國(guó)家中心城市
一 現(xiàn)階段人才驅(qū)動(dòng)特大城市發(fā)展的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)與主要特征
二 成都的蓬勃發(fā)展及人才發(fā)展工作新成效
三 國(guó)家中心城市“人才強(qiáng)市”路徑新理念新實(shí)踐新挑戰(zhàn)
四 新時(shí)代成都人才集聚培育體系建設(shè)策略
Ⅱ 人才培養(yǎng)篇
2 國(guó)際小學(xué)期外籍教師自我效能感研究——以四川大學(xué)實(shí)踐及國(guó)際課程周為例
3 高校人才國(guó)際交流合作激勵(lì)機(jī)制研究——基于四川高校教師出國(guó)訪學(xué)的實(shí)證調(diào)查
4 四川省外國(guó)留學(xué)生的現(xiàn)狀與發(fā)展
5 四川省職業(yè)教育產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
Ⅲ 人才引進(jìn)篇
6 四川國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比研究
7 四川省外籍人才政策創(chuàng)新與發(fā)展現(xiàn)狀研究
8 成都校地合作型孵化園人才發(fā)展創(chuàng)新探索
9 成都高新區(qū)吸引頂尖人才相關(guān)工作的分析與探究
10 成都市金融人才引進(jìn)情況分析及相關(guān)建議
Ⅳ 人才發(fā)展篇
11 跨學(xué)科視角下的人力資本研究述評(píng)與展望——兼論四川省企業(yè)人力資本現(xiàn)狀
12 四川省職業(yè)技能人才發(fā)展研究:從人口大省到技術(shù)強(qiáng)省的轉(zhuǎn)型
13 基于“旅游+”的四川旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展及其人才對(duì)策
14 激發(fā)文創(chuàng)人才新活力彰顯天府文化軟實(shí)力——關(guān)于加強(qiáng)成都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)的思考與芻議
Ⅴ 人才創(chuàng)新篇
15 基于成都中心城市建設(shè)的科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑探索
16 以專業(yè)園區(qū)為依托的產(chǎn)業(yè)高層次人才聚集模式探索
17 探索人才與產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展模式聚力聚勢(shì)推動(dòng)新型汽車城轉(zhuǎn)型升級(jí)——基于成都市龍泉驛區(qū)的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)
18 后記
Abstract
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