1概論／ 1
1.1安全心理學(xué)概述 1
1.1.1安全心理學(xué)與人的心理現(xiàn)象 1
1.1.2安全心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展 3
1.1.3安全心理學(xué)的研究任務(wù)、對象和研究方法 6
1.1.4行為科學(xué)與安全心理學(xué) 11
1.1.5人類工效學(xué)與安全心理學(xué) 13
1.1.6安全心理學(xué)在安全工作中的作用 13
1.2安全生理與心理 15
1.2.1人?機?環(huán)系統(tǒng)模型 15
1.2.2安全生理 15
1.2.3安全心理 27
1.3安全心理學(xué)對事故的分析方法 29
1.3.1人機工程學(xué)分析 29
1.3.2一般的事故統(tǒng)計分析 29
1.3.3個案事故分析 30
1.3.4事故的流行病分析 30
思考題 30

2安全與心理特征／ 31
2.1事故及事故地發(fā)生 31
2.1.1安全和事故 31
2.1.2對事故的影響因素 33
2.2人的生活特征與事故關(guān)系 43
2.2.1生物節(jié)律與事故 43
2.2.2事故傾向性理論 46
2.2.3生活事件與事故 50
2.3心理特征與安全 53
2.3.1心理過程與安全 53
2.3.2與安全密切相關(guān)的心理狀態(tài) 57
2.3.3個性心理與安全 62
思考題 70

3生產(chǎn)過程中的心理變化與安全／ 71
3.1人的作業(yè)疲勞與安全 71
3.1.1作業(yè)疲勞概述 71
3.1.2疲勞的檢測方法 75
3.1.3疲勞的預(yù)防與安全 79
3.2應(yīng)激 85
3.2.1應(yīng)激的概念 85
3.2.2應(yīng)激源 85
3.2.3應(yīng)激的效應(yīng) 87
3.2.4應(yīng)激行為 87
3.2.5應(yīng)激的預(yù)防與控制 88
3.2.6緊張心理的調(diào)節(jié) 89
3.3職業(yè)適應(yīng)性 91
3.3.1職業(yè)適應(yīng)性概述 91
3.3.2職務(wù)分析 93
3.3.3職業(yè)適應(yīng)性測評 94
3.3.4事務(wù)類職務(wù)及其適應(yīng)性 96
3.3.5技術(shù)和技能類職業(yè)及其適應(yīng)性 97
3.3.6職業(yè)禁忌 98
思考題 101

4生產(chǎn)過程中人的不安全行為／ 102
4.1人的行為概述 102
4.1.1行為的實質(zhì) 102
4.1.2人的行為個體差異和共同特征 104
4.1.3人不安全行為的心理與生理因素分析 108
4.2人的行為失誤 110
4.2.1人的行為失誤概述 110
4.2.2與人行為有關(guān)的事故模式 114
4.2.3人行為失誤的控制與預(yù)防對策 119
4.3人的可靠性研究簡介 126
4.3.1人的可靠性研究方法簡介 126
4.3.2危險事件判定技術(shù)簡介 128
4.3.3行為控制圖及其在安全中的作用 131
4.3.4世界衛(wèi)生組織神經(jīng)行為功能核心測試組合方法 133
4.3.5神經(jīng)行為評價系統(tǒng) 134
思考題 136

5生產(chǎn)環(huán)境因素與安全／ 137
5.1生產(chǎn)環(huán)境 137
5.2生產(chǎn)環(huán)境的采光、照明與安全 138
5.2.1與生產(chǎn)環(huán)境照明設(shè)計有關(guān)的視覺機能特點 139
5.2.2根據(jù)心理特征的照明設(shè)計原則 140
5.3生產(chǎn)環(huán)境的色彩與安全 141
5.3.1色彩的意義 142
5.3.2生產(chǎn)環(huán)境的色彩應(yīng)用 143
5.4生產(chǎn)環(huán)境的噪聲、振動與安全 147
5.4.1生產(chǎn)環(huán)境中的噪聲與安全 147
5.4.2生產(chǎn)環(huán)境中的振動與安全 151
5.5生產(chǎn)環(huán)境的微氣候條件與安全 153
5.5.1人體的熱交換與平衡 153
5.5.2人體對微氣候環(huán)境的主觀感覺 154
5.5.3微氣候環(huán)境的綜合評價 154
5.5.4微氣候環(huán)境對人體的影響 156
5.5.5改善微氣候環(huán)境的措施 157
思考題 159

6激勵與安全生產(chǎn)／ 160
6.1激勵概述 160
6.1.1激勵的基本特征 160
6.1.2激勵的過程 161
6.1.3激勵理論簡介 162
6.1.4激勵實踐 166
6.2激勵與安全生產(chǎn) 167
6.2.1安全管理工作的激勵原則 167
6.2.2激勵應(yīng)注意的問題 168
6.2.3群體、非正式群體與安全生產(chǎn) 169
6.2.4士氣與安全生產(chǎn) 172
6.2.5人際關(guān)系與安全生產(chǎn) 173
6.3安全目標(biāo)管理的激勵 176
6.3.1安全目標(biāo)管理的意義 177
6.3.2安全目標(biāo)管理中應(yīng)注意的心理因素 177
思考題 178

7安全心理學(xué)實驗簡介／ 179
7.1心理實驗概述 179
7.1.1心理實驗概念 179
7.1.2心理實驗的類型與研究程序 181
7.2心理實驗方法簡介 185
7.2.1傳統(tǒng)的心理物理學(xué)方法 185
7.2.2適應(yīng)性方法 187
7.2.3信號檢測論方法 189
7.2.4心理物理量表法——閾上感知覺的測量 190
7.2.5反應(yīng)時法 192
7.2.6聽覺實驗 192
7.2.7視覺和顏色視覺實驗 192
7.2.8形狀知覺（圖形識別） 實驗 193
7.2.9深度與運動知覺實驗 193
7.2.10學(xué)習(xí)與記憶實驗 194
7.3虛擬現(xiàn)實的心理學(xué)研究實驗概述 195
7.3.1虛擬現(xiàn)實技術(shù) 195
7.3.2虛擬現(xiàn)實技術(shù)研究心理學(xué)的優(yōu)缺點 196
7.3.3虛擬現(xiàn)實技術(shù)在心理學(xué)研究中的應(yīng)用 197
7.3.4基于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的心理學(xué)實驗 198
思考題 204

參考文獻 205