PART 1
組織論一語道破,你的上司屬于這種類型
按照“組織論”的觀點,分析你的上司屬于哪種類型,
PART 2
行為學
首先從“行為學”的觀點,對你的上司進行評價,
PART 3
管理學
然后從“管理學”的觀點,對你的上司進行評價,
PART 4
經(jīng)濟學
再從“經(jīng)濟學”的觀點,對你的上司進行評價,
PART 5
心理學
最后從“心理學”的觀點,對你的上司進行評價,
PART 6
上司的價值是多少?
將PART2到PART5算出的“評價值”相加,這樣就可以得出上司的綜合評價和價值!