本書利用實證計量方法，探討工作轉換對農民工就業(yè)質量的影響效應，同時考慮工作轉換模式的差異，考察不同轉換模式對就業(yè)質量的影響差異，并從職業(yè)流動、人力資本投資回報角度分析工作轉換影響農民工就業(yè)質量提升的傳導機制，最后在實證結論的基礎上，構建農民工就業(yè)質量提升機制。
本書的創(chuàng)新之處可能有三個方面：一是， 在研究視角上，首次區(qū)分了受雇就業(yè)(或工資性就業(yè))和自營就業(yè)，來分析工作轉換對農民工就業(yè)質量的影響差異，同時在就業(yè)質量測量上同時采用總指數和分指標相結合的方法來探討，研究結論說服力更強；二是，在方法上，考慮采用不同計量方法來估計工作轉換對就業(yè)質量的影響，并變動測量口徑來驗證估計結果的穩(wěn)健性；三是，在數據采用上，首次采用追蹤數據來探討工作轉換對農民工就業(yè)質量增長的影響，而且在工作轉換的定義上利用追蹤數據的優(yōu)勢， 使用最近一次工作轉換而不是工作轉換經歷來估計其影響效應，研究具有較強的代表性。
明娟，廣東工業(yè)大學“青年百人”特聘副教授，經濟學博士，碩士研究生導師。博士畢業(yè)于中國人民大學勞動人事學院勞動經濟學專業(yè)，主要從事流動力流動與就業(yè)等方向的研究，主持國家社會科學基金2項（1項在研），教育部人文社科科學基金、廣東省自然科學基金、廣東省哲學社會科學計劃等省部級項目4項，在《經濟學動態(tài)》、《中國人口科學》、《農業(yè)經濟問題》、《中國軟科學》等期刊發(fā)表論文三十余篇。
第一章 導論
一 問題的提出
二 研究目標與內容
三 研究方法及技術路線
四 研究章節(jié)安排
五 創(chuàng)新及貢獻
第二章 工作轉換對農民工就業(yè)質量的影響：機理與實證進展
一 工作轉換影響就業(yè)結果的微觀機理
二 工作轉換影響就業(yè)結果的實證進展
三 工作轉換與勞動力市場結果——基于中國實證研究的評述
四 工作轉換對就業(yè)質量研究：評述及可拓展的實證方向
第三章 就業(yè)質量測量與農民工就業(yè)質量變動
一 引言
二 農民工就業(yè)質量：測量框架與數據來源
三 農民工就業(yè)質量測量與比較分析
四 本章小結
第四章 工作轉換與農民工就業(yè)質量決定
一 引言
二 模型與數據來源
三 實證結果與分析
四 工作轉換對就業(yè)質量的影響：跨期效應
五 工作轉換對就業(yè)質量的影響：穩(wěn)健性檢驗
六 本章小結
第五章 初始就業(yè)狀態(tài)、工作轉換與就業(yè)質量變動
一 引言
二 模型與數據說明
三 實證結果與分析
四 本章小結
第六章 工作轉換模式與就業(yè)質量
一 引言
二 模型與數據說明
三 實證估計結果與比較分析
四 本章小結
第七章 工作轉換與職業(yè)流動、人力資本投資回報
一 引言
二 工作轉換與職業(yè)流動
三 工作轉換與人力資本回報差異
四 本章小結
第八章 結論與政策建議
一 結論
二 討論
三 政策建議
四 研究不足及可拓展的方向
參考文獻
書單推薦
