本書全面覆蓋員工培訓(xùn)全部管理知識和管理體系,重點(diǎn)講解員工培訓(xùn)的管理實(shí)踐,通過豐富的培訓(xùn)管理工具讓企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)有效落地,這是一整套企業(yè)員工培訓(xùn)解決方案。
手把手的教導(dǎo),細(xì)致入微的講解,案例式學(xué)習(xí),相信學(xué)完本書后您的培訓(xùn)管理能力將得到快速提升。
賀清君,工學(xué)學(xué)士,管理學(xué)碩士,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院客座教授。十多年來在國企、外企和著名上市公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)等職務(wù),擅長績效考核、薪酬管理、員工激勵(lì)以及人力資源精細(xì)化管理整體解決方案設(shè)計(jì)。曾接受《環(huán)球人物》《人力資源》等媒體專訪。 擁有豐富企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),在多家著名公司擔(dān)任人力資源顧問。
中國法制出版社多套人力資源管理叢書的主編,名企人力老總俱樂部群主。
個(gè)人著有《企業(yè)人力資源管理全程實(shí)務(wù)操作》《老HRD手把手教你做薪酬》《名企員工關(guān)系*佳管理實(shí)踐》及《績效考核與薪酬激勵(lì)整體解決方案》等暢銷書。
第一部分 新手入門篇
第一章
新手上路全面認(rèn)識員工培訓(xùn)
1.1 戰(zhàn)略與培訓(xùn)的關(guān)系// 005
1.2 培訓(xùn)在HR管理中的地位// 006
1.3 員工培訓(xùn)核心理念// 007
1.4 企業(yè)培訓(xùn)主要類型// 008
1.5 企業(yè)培訓(xùn)管理體系// 010
1.6 企業(yè)培訓(xùn)主要風(fēng)險(xiǎn)// 014
1.7 企業(yè)培訓(xùn)常見誤區(qū)// 016
第二章
培訓(xùn)需求調(diào)查培訓(xùn)需求有效甄別
2.1 培訓(xùn)需求管理目標(biāo)// 021
2.2 培訓(xùn)需求調(diào)查流程// 021
2.3 培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)來源// 022
2.4 培訓(xùn)需求調(diào)查方法// 023
2.5 培訓(xùn)需求有效過濾// 037
2.6 培訓(xùn)需求價(jià)值評估// 038
2.7 培訓(xùn)需求內(nèi)部評審// 040
2.8 制定培訓(xùn)需求報(bào)告// 042
2.9 培訓(xùn)需求如何有效規(guī)范管理// 044
第三章
培訓(xùn)計(jì)劃制訂凡事預(yù)則立不預(yù)則廢
3.1 培訓(xùn)計(jì)劃管理原則// 047
3.2 培訓(xùn)計(jì)劃主要類型// 047
3.3 培訓(xùn)計(jì)劃制訂流程// 048
3.3 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)控// 056
第四章
員工培訓(xùn)組織和實(shí)施細(xì)節(jié)體現(xiàn)職業(yè)化
4.1 培訓(xùn)實(shí)施管理目標(biāo)// 059
4.2 培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作// 059
4.3 培訓(xùn)實(shí)施過程組織// 063
4.4 培訓(xùn)后期掃尾工作// 064
4.5 培訓(xùn)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對// 067
4.6 培訓(xùn)組織常見問題// 067