｜第一章｜中國夢語境下的行政變革／7

一、政策轉型、國家治理與中國夢／3

二、改革政策的組織與管理及深化國家治理／6

三、中國夢語境下的行政變革課題／10

余論：從馬德案看中國人事選拔制度潛規(guī)則／13

｜第二章｜國家治理體系的現(xiàn)代化／16

一、既往討論：國家治理視角下的行政體制改革課題／17

二、改革政策文本中的中國國家治理改革的表征及情態(tài)／20

三、國家治理體系現(xiàn)代化：中國的國家治理改革／28

余論：中國現(xiàn)代國家發(fā)展進程中的法治國家化改革／34

｜第三章｜1978年體制之下的中國國家治理模式及改革／39

一、中國的國家治理形象／40

二、1978年體制與國家治理模式／46

三、中國國家治理模式的課題與改革／54

余論：國家治理現(xiàn)代化改革視域下的十九大干部路線／62

｜第四章｜機關管理與現(xiàn)代行政官僚制組織建構／69

一、機關管理概述／70

二、財務管理／84

三、文書管理／91

四、會議管理／96

五、后勤管理／102

余論：下級糊弄上級，如何治理／107

｜第五章｜試驗式分權化改革與中國的地方治理／113

一、問題的提出／114

二、試驗式改革方式與分權化／116

三、試驗式分權化改革與地方治理／124

｜第六章｜黨政精英選拔制度變遷／134

一、干部管理與《公務員法》／135

二、現(xiàn)代公務員制導入之前的改革實踐／140

三、《公務員法》與考試錄用制度／143

四、現(xiàn)代公務員制導入之后的改革探索競爭上崗、公開選拔／150

結論：黨政精英選拔制度變化的意義及課題／160

余論：從三方面評估競爭性選拔質量／161

｜第七章｜中國公務員的政治意識與現(xiàn)代行政官僚制／163

一、研究范圍及方法／164

二、對政治體制改革及公共政策的認識／166

三、對人民代表大會制度及法制建設的認識／170

四、對黨組織的認識／173

五、對意識形態(tài)的認識／179

六、對個人政治參與的認識／185

余論：火箭式提拔緣何頻遭質疑／191

｜第八章｜中國的現(xiàn)代公務員制及改革／198

一、改革開放四十年的中國現(xiàn)代公務員制／199

二、中國現(xiàn)代公務員制的建構特征／204

三、中國現(xiàn)代公務員制改革的分析視角／216

結語：中國現(xiàn)代公務員制改革展望／226

｜第九章｜中國行政文化的特質與意義／228

一、問題意識和問題的提出／229

二、比較行政研究語境下的中國政府行政特征／231

三、經濟社會轉型語境中的中國行政文化表征／235

總結：中國行政文化的意涵／239

｜第十章｜中國的國家治理變革與行政文化再探討／244

一、作為行政組織文化總體表現(xiàn)的行政文化／245

二、行政文化優(yōu)越條件下的社會文化／248

三、國家治理變革框架內的行政文化建構／252

｜第十一章｜審判質效、司法管理與法院內涵式發(fā)展／256

一、司法管理、審判質效的提出及課題／257

二、法官審判活動與績效管理／259

三、審判質效、司法管理與廊坊中院的內涵式發(fā)展改革實踐／262

余論：國家監(jiān)察的變遷與中國／265

｜第十二章｜中國的互聯(lián)網信息安全與政治治理／271

一、中國政治的結構性特征與互聯(lián)網信息安全／272

二、中國對互聯(lián)網信息安全的認知／273

三、中國的政治性互聯(lián)網信息內容安全／275

四、互聯(lián)網利用者對互聯(lián)網信息安全的認知／278

結語：從泛政治化向純安全性回歸／280

｜后　記｜　／282