面對世界范圍內(nèi)經(jīng)濟格局的深刻變化，2005年10月，胡錦濤在中共十六屆五中全會上，明確提出了建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略思想。2006年1月24日，中華人民共和國科學技術(shù)部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和中華全國總工會（以下簡稱“三部委”）聯(lián)合下發(fā)的“技術(shù)創(chuàng)新引導工程”實施方案，把促使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體、推進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)作為國家技術(shù)創(chuàng)新工程的六項任務(wù)之一。2006年3月25日，以“依靠科學管理推進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)”為主題的全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會在北京召開，提出創(chuàng)新型企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型國家的決定性力量，如何發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體的作用、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)成為國內(nèi)知名企業(yè)和專家學者關(guān)注的焦點。此后，三部委圍繞創(chuàng)新型企業(yè)的試點和認證工作推進創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。
　　為確保我國創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)工作的順利開展，三部委在《關(guān)于開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作的通知》及第一批和第二批創(chuàng)新型企業(yè)評價中對創(chuàng)新型企業(yè)的概念進行初步界定并提出認定標準。其明確指出，創(chuàng)新型企業(yè)是指“那些擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌、具有較強國際競爭力、依靠創(chuàng)新實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)”。這些創(chuàng)新型（試點）企業(yè)，至少需要具備以下五個基本條件：具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)，具有持續(xù)創(chuàng)新能力、具有行業(yè)帶動性和自主品牌、具有較強的盈利能力和較高的管理水平、具有創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和文化。相對于其他企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)在競爭中主要依靠持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新能力及創(chuàng)新獲利的能力取得競爭優(yōu)勢，是一類依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的企業(yè)，代表的是一種新興的企業(yè)運行和發(fā)展模式I309J。在本書中，筆者所指的創(chuàng)新型（試點）企業(yè)是指在三部委和各地方按照上述基本要求遴選出的國有骨干企業(yè)、轉(zhuǎn)制院所、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、民營科技企業(yè)等，強調(diào)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力以及依靠創(chuàng)新獲得持續(xù)發(fā)展的能力，而不只關(guān)注企業(yè)是否實現(xiàn)了一項創(chuàng)新。為了便于描述，本書將創(chuàng)新型認定企業(yè)和創(chuàng)新型試點企業(yè)統(tǒng)稱為創(chuàng)新型企業(yè)。
　　2009年，廣東省科學技術(shù)廳決定進一步組織開展創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程試點項目，引導省內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)組建及發(fā)展研究開發(fā)院，探索企業(yè)創(chuàng)新路線圖的制定與實施，即“院線提升計劃”，增強自主創(chuàng)新能力。筆者很榮幸能夠參與其中，了解和學習廣東創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新實踐活動，并與廣東二十多家創(chuàng)新型（試點）企業(yè)就其未來創(chuàng)新發(fā)展進行交流研討。其中，在開放的知識經(jīng)濟環(huán)境下，創(chuàng)新型企業(yè)如何構(gòu)建和利用有效的外部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、獲取各類信息和知識、推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動，成為企業(yè)家重點關(guān)注和熱切討論的重要話題。本書正是在這一背景下開展研究工作，基于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和吸收能力雙重視角，進一步將這一主題細分為三類具體研究問題：①以焦點企業(yè)為中心的外部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)主要有哪些基本特征屬性？這些特征屬性與企業(yè)漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新的關(guān)系如何？②組織學習視角下，吸收能力的概念內(nèi)涵和基本組成如何？是否具有多維性質(zhì)？吸收能力對于漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新有什么影響，以及它在外部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新的影響中如何發(fā)揮核心作用？③焦點企業(yè)外部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的基本特征屬性對于企業(yè)吸收能力、漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新會產(chǎn)生什么樣的影響，以及具體的作用方式如何？
　　針對上述問題，本書在查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，通過理論演繹構(gòu)建本書的概念模型并提出了研究假設(shè)，同時通過調(diào)查問卷的方式對廣東創(chuàng)新型企業(yè)進行了調(diào)查研究，對回收的數(shù)據(jù)采用SPSS和A-MOS等統(tǒng)計軟件進行分析和假設(shè)檢驗，并對實證結(jié)果進行分析討論。具體而言，本書主要由七個部分組成：第1章是緒論，主要從總體上介紹本書的研究背景、研究問題、研究意義以及對相關(guān)概念進行界定。第2章是文獻綜述，主要基于前人的研究，對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、吸收能力和技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)文獻進行了綜述，為本書概念模型的提出奠定了基礎(chǔ)。第3章是概念模型與研究假設(shè)，基于文獻綜述及理論探討，提出本書的關(guān)系概念模型，同時結(jié)合現(xiàn)有學者的研究成果，對企業(yè)外部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的不同網(wǎng)絡(luò)特征變量與吸收能力、漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新之間的影響關(guān)系提出假設(shè)，從而形成本書的實證模型。第4章是研究方法與設(shè)計，主要闡述了所采用的研究方法和設(shè)計過程，具體包括分析方法、問卷設(shè)計過程和數(shù)據(jù)收集方法，以及變量操作測量和預(yù)測試。