大多數領導力書籍試圖回答"什么是好領導"這個問題，本書則提出問題："人們怎樣學習成為領導？"本書通過調查與訪談，反映了各領域數以千計卓有貢獻的領導者們的集體知識、智慧和經驗。本書以研究為基礎，確定了領導者必須具備的五項技能--職業(yè)技能、人際交往能力、管理關鍵時刻的技能、技術技能以及價值觀與行為，總結了50條具體的領導技能，并附上實用的小竅門、訓練方法和案例。
本書涵蓋了一些新晉領導者遇到的普遍挑戰(zhàn)，例如：怎樣真正掌控工作、怎樣應對組織的綱領、怎樣在困難時期管理預算、在時間和資金有限的情況下怎樣完成必須的工作、怎樣應對壓力等。
新版更新的部分包括成功的心態(tài)以及對彈性思維、協作進取的新思考。本書介紹了很多技巧、練習與建議，告訴讀者如何成為一名人們希望能追隨的領導者。
本書匯集了各行業(yè)數以千計的優(yōu)秀領導者們的集體智慧和經驗，總結了領導者需要具備的一系列基本技能，并附有實用的小竅門、訓練方法和案例，操作性極強。
喬·歐文（英國知名暢銷書作者、演說家；曾出版《如何銷售，如何引導》（How to Sell, How to Lead）、《如何管理》（How to Manage），為《金融時報》等撰文，其《經理人成功密匙:50條經理人規(guī)則》已被清華大學出版社引進）著；劉常慶（教育學博士，華東政法大學研究生院招生辦工作人員，政治學與公共管理學院教育經濟與管理碩士點教師）譯
目 錄
致謝
引言
第一部分 思 維 技 能
1. 積極的領導
2． 責任
3． 胸懷大志
4. 有勇氣
5． 適應性強
6． 創(chuàng)造幸運
7． 管理壓力
8． 誠實
9． 自我認知
10． 努力贏得成功
第二部分 職 業(yè) 技 能
11． 了解自己
12． 了解他人
13． 了解自己如何影響他人
14． 找到你的成功法則
15． 領導力之旅：關鍵原則
16． 管理你的領導力之旅：地圖
17． 規(guī)劃你的職業(yè)生涯
18． 職業(yè)生涯與職業(yè)探索：避開災星
19． 為何得不到晉升？
20． 領導力馬拉松
第三部分 人 際 技 能
21． 授權
22． 激勵
23． 推銷
24． 引導
25． 管理期望
26． 向上管理
27． 奉承
28． 管理專業(yè)人士
第四部分 關鍵時刻技能
29． 學會說“不”
30． 沖突管理
31． 危機管理
32． 對付霸王
33． 負面反饋
34． 傾聽反饋
35． 出擊
36． 權力
37． 管理逆境
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