在管理學(xué)領(lǐng)域越來(lái)越重視關(guān)系管理的今天，深入研究關(guān)系方法的變革及當(dāng)今時(shí)代的關(guān)系管理概念、管理方法具有較強(qiáng)的實(shí)踐意義。本書(shū)從管理管理的整理概念入手，深入地研究了關(guān)系管理/關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)、價(jià)值型關(guān)系管理，并探討了質(zhì)量、盈利能力與客戶(hù)關(guān)系管理的關(guān)系，探討了以下主題：企業(yè)行為、價(jià)值創(chuàng)造與關(guān)系管理策略，關(guān)系管理、定制化與市場(chǎng)細(xì)分、全面關(guān)系管理與全面質(zhì)量管理，將4P理論擴(kuò)展至7Z理論，并從生態(tài)學(xué)視角看待微觀與宏觀的關(guān)系管理，提出網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的電子化管理方案。
Mosad Zineldin（1955- ），斯德哥爾摩大學(xué)企業(yè)管理博士，擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、和平與發(fā)展專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，還從事法律、醫(yī)藥與公共健康方面的研究，曾在斯德哥爾摩大學(xué)商學(xué)院任教多年，現(xiàn)從教于瑞典林奈大學(xué)，是一位已獲得國(guó)際普遍認(rèn)可的著名學(xué)者。他致力于大量的研究與咨詢(xún)活動(dòng)，負(fù)責(zé)多項(xiàng)歐盟項(xiàng)目，作為主題發(fā)言人參加過(guò)多次國(guó)際會(huì)議，發(fā)表科學(xué)研究論文、文章和會(huì)議論文達(dá)百余篇，專(zhuān)著極為豐富。其專(zhuān)著《全面關(guān)系管理》（2000），首次從整體上多方位構(gòu)建了關(guān)系管理的整體框架。同時(shí)是一位質(zhì)量（如：教育和醫(yī)療）和認(rèn)證問(wèn)題的國(guó)際專(zhuān)家，到過(guò)多個(gè)國(guó)家進(jìn)行訪問(wèn)，擔(dān)任許多國(guó)際性學(xué)術(shù)期刊編委會(huì)成員，還是一位著名國(guó)際專(zhuān)家和許多國(guó)際高校的外審專(zhuān)家，由于其卓越的研究獲得多項(xiàng)國(guó)際獎(jiǎng)勵(lì)，還是希臘、意大利、土耳其、東歐、中東、北非和南非的國(guó)際事務(wù)專(zhuān)員。他現(xiàn)任International Journal of Strategic Business Alliances主編，并任International Journal of Health Care Quality Assurance and Physical Distribution and Logistics management等學(xué)術(shù)期刊的編輯或客座編輯，EMERALD咨詢(xún)委員會(huì)成員，并在Cross Cultural Management, Journal of Peace, Conflict and Development, International Journal of Human Resource Management, Management Decision Journal, TQM Magazine, Journal of Measuring Business Excellence; European Business Review, Clinical Governance: An International Journal, International Journal of Health care Quality Assurance等期刊上發(fā)表多篇論文，其中許多論文被EMERALD評(píng)論為“最佳論文”并被讀者評(píng)選為“TOP10”
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