本書嘗試以民國(guó)時(shí)期著名的大型企業(yè)集團(tuán)、中國(guó)*家現(xiàn)代意義的社會(huì)企業(yè)民生輪船公司為歷史個(gè)案，在具體的歷史時(shí)期中考察其領(lǐng)導(dǎo)人盧作孚等所倡導(dǎo)的現(xiàn)代集團(tuán)生活建設(shè)方案與歷史實(shí)踐，探尋其構(gòu)建職業(yè)共同體的過(guò)程對(duì)于在職業(yè)紐帶之上培育社會(huì)群力、打造社會(huì)團(tuán)結(jié)與建設(shè)現(xiàn)代國(guó)家之積極意義。從職業(yè)共同體研究的角度來(lái)看，我們發(fā)現(xiàn)，民生公司在很大程度上可以看作涂爾干所設(shè)想的圍繞著共同職業(yè)、共同生活、在共同的情感基礎(chǔ)上建立起來(lái)的法人團(tuán)體的中國(guó)版本�？谷諔�(zhàn)爭(zhēng)以前，其職工就從經(jīng)濟(jì)上、生活上、情感上依附于公司，公司為職工提供照顧與訓(xùn)練。在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的過(guò)程中，職工與公司之間、公司與國(guó)家之間的關(guān)系變得更緊密了。借著民族主義精神對(duì)同舟意識(shí)的強(qiáng)化，民生公司真正建立了一種職業(yè)共同體，實(shí)現(xiàn)了以職業(yè)整合人群的目標(biāo)。正是在這種群力的支撐下，民生公司才得以完成戰(zhàn)爭(zhēng)中賦予交通運(yùn)輸?shù)奶厥馐姑�。在�?duì)民生公司職工個(gè)體、公司集團(tuán)、國(guó)民政府三者互動(dòng)關(guān)系的考察中，我們發(fā)現(xiàn)本案例可視為對(duì)建國(guó)后中國(guó)單位社會(huì)形成原因的一種機(jī)制性的解釋。民生公司中職工與公司的相互依附關(guān)系足以證明，工人對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生活、社會(huì)生活、心理情感的依附在共產(chǎn)黨建立國(guó)家政權(quán)之前就已經(jīng)被制造出來(lái)了。這是一種涂爾干意義上的使制度運(yùn)行的情感結(jié)構(gòu)，也即民情�？梢哉f(shuō)在制度變革之前，通過(guò)群力的培育，企業(yè)先實(shí)現(xiàn)了人的改造。與此同時(shí)，企業(yè)組織與國(guó)家的相互依賴也因戰(zhàn)爭(zhēng)期間的統(tǒng)制政策和動(dòng)員運(yùn)動(dòng)實(shí)踐而得到加強(qiáng)，作為行業(yè)利益的代表，一些大型龍頭企業(yè)也因此成為國(guó)家與工人之間的中介結(jié)構(gòu)，構(gòu)成利益?zhèn)鬟f和動(dòng)員管理的一種機(jī)制。已經(jīng)有很多學(xué)者在對(duì)農(nóng)村社會(huì)的重建問(wèn)題展開(kāi)研究，而對(duì)民國(guó)時(shí)期城市社會(huì)組織形式如何由封建之郡縣管理轉(zhuǎn)向單位制，研究卻較為少見(jiàn)，更缺乏機(jī)制性的解釋。民生公司在組織制度上進(jìn)行的探索雖然是先行了一步，但并非后繼無(wú)人。本研究力圖以本土企業(yè)組織探索實(shí)例呈現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐中個(gè)人職業(yè)共同體國(guó)家的現(xiàn)代城市社會(huì)組織變遷道路，并由此增進(jìn)對(duì)我們今天的社會(huì)組織形態(tài)發(fā)展趨勢(shì)的理解。