本書完整構建了管理4.0理論，即適應工業(yè)4.0發(fā)展要求的，以人本化管理、智能化管理為基本工具的，以組織及其成員的內在理性的普遍建構為重要特征的，以促進組織及其成員在較大程度上實現(xiàn)自由全面可持續(xù)發(fā)展為根本目的一種管理模式。
本書提出了中華管理學的概念，即以中華傳統(tǒng)文化為源流的，以陰陽五行思想為核心的，以天人觀、勢為觀、道器觀和精簡觀為根本觀點和工具價值的，以敬天禮人、順勢善為、融道利器、尚簡求精為基本特質的，以增進全球經濟共融和大同世界構建為根本目的一種管理模式。
本書以鳳梨為標簽,因為在全球化的浪潮中，不少華夏兒女生長在海外，甚至鮮有受到中華傳統(tǒng)文化的熏陶，是不折不扣的外黃內白的“香蕉人”，本書旨在通過中華傳統(tǒng)文化潛移默化的影響使他們轉化為外黃內黃的“鳳梨人”。