本書共十二章，內(nèi)容包括：領導學的基本原理與發(fā)展歷程、領導環(huán)境與文化、領導權(quán)力與監(jiān)督制衡、領導體制與改革發(fā)展、領導素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)、領導性格與魅力領導領導決策與現(xiàn)代智庫、領導思維與實踐創(chuàng)新、領導關系與非正式組織、領導選材與用人、領導效能與執(zhí)行力、網(wǎng)絡領導與輿情管理。