本書專門研究數(shù)字化核電廠中人因可靠性新問題,揭示數(shù)字化控制系統(tǒng)與傳統(tǒng)儀控系統(tǒng)在人因可靠性方面的變化,探究這種變化的內(nèi)部機制和影響模式以及這種變化帶來的后果,辨識潛在人因失誤和新的風(fēng)險,建立與之相適應(yīng)的人的行為模型和人因可靠性分析(HRA)方法,并應(yīng)用于嶺澳二期核電廠工程和運行實踐。
篇 研究背景 章緒論
第2章 數(shù)字化核電廠與人因失誤
第2篇 數(shù)字化核電廠縱員認知行為特性研究
第3章 數(shù)字化核電廠縱員認知行為分析
第4章 數(shù)字化核電廠縱員認知行為模型
第5章 數(shù)字化核電廠縱員作業(yè)行為動態(tài)演化規(guī)律
第6章 數(shù)字化核電廠人因失誤事件統(tǒng)計分析
第7章 數(shù)字化核電廠縱員人因失誤模式
第3篇 數(shù)字化核電廠人因可靠性分析方
第8章 DCS-HRA方法與模型
第9章 DCS-HRA數(shù)據(jù)庫
0章 DCS-HRA分析軟件系統(tǒng)
第4篇 模擬機實驗和人因工程實驗研究
章 數(shù)字化核電廠縱員情景意識實驗研究
2章 數(shù)字化人機界面縱員視聽覺特征實驗
3章 數(shù)字化核電廠縱員監(jiān)視行為特征實驗
4章 數(shù)字化人機界面信息顯示特征對縱員認知行為影響實驗研究
5章 電廠主控室數(shù)字化人機界面中信息顯示對人因失誤的影響及信息布局優(yōu)化實驗
6章 數(shù)字化控制系統(tǒng)中縱員心理負荷影響因素實驗研究
7章 時間壓力對數(shù)字化核電廠縱員心理負荷和作業(yè)績效的影響
8章 數(shù)字化核電廠主控室縱班組溝通模式對人因失誤影響實驗研究
9章 信息模型及其在數(shù)字化SOP規(guī)程信息量研究中的應(yīng)用
第20章 數(shù)字化核電廠執(zhí)行型人因失誤數(shù)據(jù)研究
第5篇 人因可靠性在數(shù)字化核電廠的工程應(yīng)用研究
第21章 嶺東核電廠人因可靠性分析
第22章 數(shù)字化核電廠人因可靠性改進
第23章 數(shù)字化核電廠人因失誤分析技*
第24章 基于人因可靠性的人機界面優(yōu)化模型研究
第25章 核電廠數(shù)字化報警系統(tǒng)評價模型構(gòu)建研究
第26章 數(shù)字化核電廠縱員應(yīng)急行為可靠性預(yù)測神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型
第27章 Aprion算法挖掘技*在WANO人因數(shù)據(jù)中的應(yīng)用
第28章 基于.NET的WANO人因失誤統(tǒng)計分析系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)