國務(wù)院國資委于2011 年在中央企業(yè)社會責(zé)任工作會議上提出，各中央企業(yè)要大力加強與利益相關(guān)方的溝通交流，加強運營透明度，及時披露企業(yè)重要信息、回應(yīng)公眾關(guān)切。2015 年6 月，《社會責(zé)任指南》（GB/T 36000-2015）、《社會責(zé)任報告編寫指南》（GB/T 36001-2015）和《社會責(zé)任績效分類指引》（GB/T 36002-2015）三項國家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布，并于2016年1月1日起實施。這對中國企業(yè)在社會責(zé)任信息披露方面提出了更為明確的要求。從2001年到2016年，我國發(fā)布的社會責(zé)任報告數(shù)量逐年增長。截至2016年10月31日，我國發(fā)布了2613份社會責(zé)任報告。提升社會責(zé)任信息透明度，成為中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的重要趨勢。

國家電網(wǎng)公司立足國情和中央企業(yè)實際，始終走在中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展道路的zui前沿，在保證運營透明度、自覺接受社會監(jiān)督、建立健全對外信息披露機制等方面做出了眾多積極探索和創(chuàng)新行動。2006年，國家電網(wǎng)公司成功發(fā)布了中央企業(yè)首份社會責(zé)任報告，獲得時任國務(wù)院總理溫家寶的重要批示。2010年起，國家電網(wǎng)公司陸續(xù)發(fā)布了《國家電網(wǎng)公司綠色發(fā)展白皮書》《公司的價值——國家電網(wǎng)時刻在你身邊》《促進新能源發(fā)展白皮書》以及《卓越管理白皮書》。國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各單位也在企業(yè)社會責(zé)任信息披露報告書的編制、發(fā)布及運用上做出了諸多有益探索，自2012年開始陸續(xù)發(fā)布服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展白皮書，部分單位還圍繞具體的社會責(zé)任議題發(fā)布專項白皮書。通過發(fā)布一系列報告書，國家電網(wǎng)公司搭建面向利益相關(guān)方的理性溝通平臺，實現(xiàn)從工作溝通到價值溝通、從單向溝通到雙向溝通、從樹立企業(yè)形象到獲取社會各界理解與支持的三重轉(zhuǎn)變。

社會責(zé)任信息披露報告書的編制、發(fā)布與傳播，不僅是國家電網(wǎng)公司所屬各單位社會責(zé)任信息披露的重要途徑，更是全國供電企業(yè)社會責(zé)任管理不可或缺的組成部分，是對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略落實與進展的一次總結(jié)與回顧。企業(yè)通過報告書披露履責(zé)意愿、行為、績效與承諾，主動獲取各利益相關(guān)方的意見與建議，為企業(yè)持續(xù)改進、完善社會責(zé)任管理工作提供動力，打造負責(zé)任、可信賴的企業(yè)形象。

本手冊涵蓋報告書的編制、表達和促進管理等內(nèi)容，系統(tǒng)提供了報告書的功能定位、編寫流程、編寫方法與編寫技巧�！妒謨浴分荚趲椭�尚未發(fā)布報告書的供電企業(yè)，快速學(xué)習(xí)編制方法與要領(lǐng)，高質(zhì)、高效地完成報告書的編制工作；為具有報告書編制經(jīng)驗的供電企業(yè)，提供進一步的創(chuàng)新思路和指引，鼓勵其結(jié)合實際需要進行創(chuàng)新，不斷改進和提升報告書的編寫質(zhì)量�！妒謨浴穼⒓�中分享供電企業(yè)社會責(zé)任信息披露的經(jīng)驗做法，共同探索提升供電企業(yè)社會責(zé)任透明度的方法與路徑。