很多人總覺得自己的工作總是做不完，而有些人工作很輕松，總是以很高的效率完成。為什么會有這種差異？《為什么工作總是做不完：從低效變高效的42個秘訣》的作者吉田幸弘通過研修、演講、咨詢，接觸過3萬多人發(fā)現(xiàn)，高效人士與低效人士在時間利用、人際關(guān)系、工作方式、思考方式、心理管理等五個方面有著明顯的不同。在這本書中，他對比了高效能人士與低效人士在這五個方面不同的做法。在對比中，減少工作時間、提升工作效率的方法就自然而然地顯現(xiàn)了出來。學(xué)習本書能讓你的工作更有效率，腦和心的狀態(tài)也會變好。
吉田幸弘
企業(yè)經(jīng)營管理與人才培養(yǎng)顧問，日本頂級溝通培訓(xùn)師。
曾任職于外企管理層，采用獨特培訓(xùn)方法，成功精簡工作量，通過持續(xù)3個月方法實踐，實現(xiàn)團隊零加班目標，大大降低外企員工離職率。獨立后，結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，運用情緒管理法以及心理學(xué)方法，通過講座、培訓(xùn)等多種形式，面向企業(yè)經(jīng)營者、管理者、普通公司職員提供人才培養(yǎng)、業(yè)績提升等方面的咨詢服務(wù)。服務(wù)對象包括國家機構(gòu)、企業(yè)及其他法人組織。年講座場次達130場次，累計聽眾逾3萬人。講座內(nèi)容通俗易懂，方法操作簡便，贏得廣泛好評。
已出版的中文譯著有：熱銷35萬冊的《不懂說話，你怎么帶團隊》和吳曉波頻道、樊登讀書一致推薦的團隊管理圣經(jīng)《帶人要同頻，管人要共情》。
第1章 高效利用時間的方法
01高效人士提著小公文包丨低效人士背著大公文包 /2
02高效人士存錢從大面值開始丨低效人士存錢從小面值開始 /6
03高效人士起點即加速丨低效人士終點才沖刺 /10
04高效人士到公司先泡杯咖啡丨低效人士到公司先查收郵件 /14
05高效人士日程表清清爽爽丨低效人士日程表密密麻麻 /20
06高效人士有意識休息丨低效人士選擇不休息 /23
07高效人士保證個人午休丨低效人士忙于共進午餐 /26
第2章 構(gòu)建良好職場人際關(guān)系的方法
01高效人士重視聊天交流丨低效人士抗拒私下閑談 /30
02高效人士挖掘他人優(yōu)點丨低效人士關(guān)注他人缺點 /34
03高效人士喜歡分析失敗丨低效人士熱衷炫耀成功 /38
04高效人士重視發(fā)言內(nèi)容丨低效人士關(guān)注發(fā)言對象 /41
05高效人士及時匯報丨低效人士即時匯報 /44
06高效人士體察他人需求丨低效人士追求效率優(yōu)先 /47
07高效人士邊界意識很明確丨低效人士感情用事無邊界 /51
08高效人士無視他人眼光丨低效人士渴望眾人認可 /55
09高效人士會向下屬學(xué)習丨低效人士只向上司請教 /59
第3章 輕松提高工作效率的方法
01高效人士駕輕就熟丨低效人士竭盡全力 /64
02高效人士行動中完善計劃丨低效人士完善計劃后行動 /68
03高效人士求助于人丨低效人士依賴網(wǎng)絡(luò) /71
04高效人士注重精準反復(fù)核對丨低效人士追求速度急于求成 /74
05高效人士考慮全再執(zhí)行丨低效人士邊考慮邊行動 /78
06高效人士真正地在努力丨低效人士看起來很努力 /81
07高效人士依靠記錄丨低效人士全憑記憶 /84
08高效人士公開奮斗目標丨低效人士絕口不提目標 /88
09高效人士輕裝上陣丨低效人士負重前行 /92
10高效人士創(chuàng)造獨立空間丨低效人士辦公室里奮斗 /95
第4章 節(jié)約時間提高業(yè)績的思維方法
01高效人士錯峰出行丨低效人士高峰擁擠 /100
02高效人士星巴克思維丨低效人士麥當勞思維 /102
03高效人士借鑒范本丨低效人士從零開始 /105
04高效人士老鷹思維丨低效人士烏龜思維 /108
05高效人士認為未嘗不可丨低效人士認定理應(yīng)如此 /111
06高效人士力求優(yōu)勢最大化丨低效人士希望能面面俱到 /114
07高效人士勇于接受新事物丨低效人士多半會墨守成規(guī) /118
08高效人士在經(jīng)驗中成長丨低效人士在失敗中反復(fù) /122
09高效人士用時間創(chuàng)價值丨低效人士消耗時間資源 /126
第5章 科學(xué)管理情緒的方法
01高效人士理性客觀丨低效人士感情用事 /130
02高效人士直面內(nèi)在情緒丨低效人士困于外在情緒 /135
03高效人士直面問題丨低效人士隱藏問題 /138
04高效人士擺脫消沉努力振作丨低效人士情緒低落無法自拔 /141
05高效人士選擇性屏蔽信息丨低效人士熱衷于搜集信息 /145
06高效人士規(guī)律性減壓丨低效人士累積性減壓 /148
07高效人士能接受不完美丨低效人士過度追求完美 /151
后記
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