本研究實證檢驗了內部控制對內部人交易信息含量、內部人交易尋租、內部人親屬交易行為、內部人違規(guī)交易行為以及董監(jiān)高機會主義減持的影響，揭示內部控制在內部人交易過程中發(fā)揮的作用，厘清內部人交易行為與資本市場之間的關聯(lián)。本研究在系統(tǒng)梳理國內外相關文獻及理論的基礎上，采用規(guī)范研究和實證研究相結合的方法，以我國滬深兩市上市公司的為研究對象，從內部控制的視角對如何有效抑制內部人私有信息占有、內部人尋租以及內部人違規(guī)交易等進行了全面深入的研究。
陳作華（1977年1月-），男，山東曹縣人，山東財經大學副教授，管理學博士，碩士研究生導師。研究方向為：資本市場會計、內部人交易、內部控制與風險管理等。主講課程：財務管理、高級財務管理、國際財務管理、公司財務文獻選讀（研究生）等。近年來，在《會計研究》（2015；2018；2019）、《中國會計評論》（2018）、《管理科學》（2016；2018；2019）、《證券市場導報》（2015；2017；2019）等核心期刊發(fā)表論文二十余篇。主持山東省自然科學基金面上項目一項，參與省部級課題多項。
第1章 緒論
1.1 研究背景和意義
1.2 主要概念界定
1.3 研究思路和研究方法
1.4 主要貢獻
第2章 文獻綜述
2.1 內部人交易市場擇時能力
2.2 內部人交易行為與公司信息質量
2.3 內部人違規(guī)行為
2.4 內部控制經濟后果
2.5 內部控制與內部人交易行為
2.6 文獻述評
第3章 理論基礎
3.1 委托代理理論
3.2 信息不對稱理論
3.3 信號理論
3.4 主要結論
第4章 內部控制對內部人交易信息含量的影響研究
4.1 理論分析與研究假設
4.2 研究設計
4.3 內部控制對內部人交易信息含量影響的實證檢驗結果及分析
4.4 主要結論
第5章 內部控制對內部人交易尋租的影響研究
5.1 理論分析與研究假設
5.2 研究設計
5.3 實證檢驗
5.4 主要結論
第6章 內部控制對內部人親屬股票交易行為的影響研究
6.1 理論分析與假設提出
6.2 樣本選擇和研究方法
6.3 實證分析
6.4 主要結論
第7章 內部控制對內部人違規(guī)交易行為的影響研究
7.1 理論分析與假設提出
7.2 研究設計
7.3 實證結果
7.4 主要結論
第8章 內部控制對董監(jiān)高機會主義減持的影響研究
8.1 理論分析與假設提出
8.2 研究設計與樣本選擇
8.3 實證結果與分析
8.4 進一步研究：內部控制與董監(jiān)高交易的信息優(yōu)勢
8.5 穩(wěn)健性檢驗
8.6 主要結論
第9章 研究結論、政策建議與研究展望
9.1 研究結論
9.2 政策建議
9.3 研究展望
著者近年來的學術成果
參考文獻
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