國(guó)際人力資源管理（人力資源管理叢書(shū)）
定 價(jià)：28 元
叢書(shū)名：人力資源管理叢書(shū)
- 作者：李中斌，萬(wàn)文海，陳初升 等編著
- 出版時(shí)間：2008/11/1
- ISBN：9787500473268
- 出 版 社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F279.1
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：16開(kāi)
本書(shū)是為國(guó)際人力資源管理人員和人力資源管理專業(yè)師生編寫的。本書(shū)首先從人力資源理論入手，結(jié)合著名的國(guó)際企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐，闡述了國(guó)際人力資源管理模式與跨文化管理、國(guó)際企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理，以及激勵(lì)與薪酬管理等方面的基本知識(shí)、基本方法與技巧，同時(shí)總結(jié)了國(guó)際企業(yè)的人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)……
本書(shū)是關(guān)于研究國(guó)際人力資源管理的專著，書(shū)中首先從人力資源理論入手，結(jié)合著名的國(guó)際企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐，闡述了國(guó)際人力資源管理模式與跨文化管理、國(guó)際企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理，以及激勵(lì)與薪酬管理等方面的基本知識(shí)、基本方法與技巧。本書(shū)適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。
章 國(guó)際人力資源管理導(dǎo)論
節(jié) 國(guó)際人力資源管理的歷史發(fā)展
第二節(jié) 變化中的國(guó)際人力資源管理
第三節(jié) 國(guó)際人力資源管理的趨勢(shì)
第四節(jié) 國(guó)際人力資源管理的基礎(chǔ)和研究視角
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第二章 國(guó)際人力資源管理模式
節(jié) 美洲的人力資源管理
第二節(jié) 歐洲的人力資源管理
第三節(jié) 亞洲的人力資源管理
第四節(jié) 中國(guó)人力資源管理
第五節(jié) 中外人力資源管理比較
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第三章 國(guó)際企業(yè)跨文化管理
節(jié) 實(shí)施跨文化管理的作用
第二節(jié) 跨文化的人力資源管理
第三節(jié) 中西管理思想下的人力資源管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第四章 國(guó)際企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理
節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理概要
第二節(jié) 中外企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理比較
第三節(jié) 典型企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第五章 國(guó)際企業(yè)招聘管理
節(jié) 招聘管理概要
第二節(jié) 典型企業(yè)招聘管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第六章 國(guó)際企業(yè)績(jī)效管理
節(jié) 績(jī)效管理概要
第二節(jié) 典型企業(yè)績(jī)效管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第七章 國(guó)際企業(yè)激勵(lì)與薪酬管理
節(jié) 國(guó)際企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 國(guó)際企業(yè)的薪酬模式
第三節(jié) 典型企業(yè)薪酬管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第八章 國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)管理
節(jié) 美國(guó)企業(yè)的培訓(xùn)管理
第二節(jié) 日本企業(yè)的培訓(xùn)管理
第三節(jié) 美國(guó)、中國(guó)和日本企業(yè)培訓(xùn)管理比較
第四節(jié) 典型國(guó)際企業(yè)的培訓(xùn)管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
主要參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
