中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究
定 價(jià):38 元
- 作者:李和中,錢(qián)道賡 等著
- 出版時(shí)間:2009/1/1
- ISBN:9787500474494
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:D630.3
- 頁(yè)碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開(kāi)本:大32開(kāi)
我國(guó)公務(wù)員制度的發(fā)展態(tài)勢(shì)和今后一段時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)而言,亦應(yīng)將對(duì)國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)的研究作為一個(gè)重要的研究方向,通過(guò)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家提升公務(wù)員素質(zhì)的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合中國(guó)特點(diǎn),提出符合實(shí)際的公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)的科學(xué)對(duì)策。目的是進(jìn)一步提高公務(wù)員的公共服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)能力水平,建立更加廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)新范式。本書(shū)對(duì)中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)作了科學(xué)的研究分析。
李和中,男,回族。武漢大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)椋簢?guó)家公務(wù)員制度研究、公共部門(mén)人才資源開(kāi)發(fā)與管理。 承擔(dān)并結(jié)題完成:《公務(wù)員素質(zhì)評(píng)價(jià)體系與公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究》(國(guó)家社科基金項(xiàng)目),《公務(wù)員彈性管理模式及其運(yùn)行范式研究》(湖北省人事廳人事與
前言
第一章 中國(guó)古代官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及其考評(píng)
第一節(jié) 中國(guó)古代人才觀與官吏素質(zhì)考評(píng)觀
一、中國(guó)古代人才觀與官吏素質(zhì)考評(píng)觀的演變
二、中國(guó)古代科舉考試的人才觀與考評(píng)觀
第二節(jié) 中國(guó)古代官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
一、以德帥才的總要求
二、官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容
第三節(jié) 中國(guó)古代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
一、原始社會(huì)晚期的官吏素質(zhì)考評(píng)方法
二、西周官吏素質(zhì)考評(píng)方法
三、漢代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
四、魏晉南北朝官吏素質(zhì)考評(píng)方法
五、隋唐官吏素質(zhì)考評(píng)方法
六、宋代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
七、明清官吏素質(zhì)考評(píng)方法
第二章 西方國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)要求及其測(cè)評(píng)
第一節(jié) 西方國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)要求
一、美國(guó)高級(jí)公務(wù)員的能力架構(gòu)
二、英國(guó)公務(wù)員素質(zhì)要求
三、澳大利亞公務(wù)員素質(zhì)要求
四、法國(guó)公務(wù)員素質(zhì)要求
第二節(jié) 西方國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)
一、測(cè)評(píng)觀念
二、測(cè)評(píng)管理體制
三、測(cè)評(píng)內(nèi)容
四、測(cè)評(píng)方法
五、各國(guó)公務(wù)員錄用測(cè)評(píng)概述
第三章 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論與技術(shù)
第一節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理
一、基本概念
二、素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理
第二節(jié)現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的測(cè)量理論
一、經(jīng)典測(cè)量理論
二、概化理論
三、項(xiàng)目反應(yīng)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建
一、測(cè)評(píng)指標(biāo)的構(gòu)成
二、確定考評(píng)要素的基本方法
三、測(cè)評(píng)指標(biāo)體系建構(gòu)的步驟
第四節(jié) 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要技術(shù)
一、筆試
……
第四章 中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)構(gòu)成系統(tǒng)及要素
第五章 中國(guó)公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)
第六章 公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng).
第七章 中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)評(píng)價(jià)模型與評(píng)價(jià)體系
第八章 中國(guó)公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀分析
第九章 中國(guó)公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)建設(shè)
第十章 中國(guó)公務(wù)員群體素質(zhì)建設(shè)
結(jié)束語(yǔ) 以公務(wù)員精神引領(lǐng)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)
參考文獻(xiàn)
后記