曼迪·弗林特（Mandy Flint）專注于團隊和文化行為變革。曾供職于美國運通14年，領(lǐng)導(dǎo)過多個部門。并曾為包括萬事達卡、勞埃德銀行、賽門鐵克、維珍航空、惠普、思愛普（SAP）、貝宜系統(tǒng)等在內(nèi)的諸多知名企業(yè)機構(gòu)提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

伊麗莎白·雯伯·赫恩（Elisabet Vinberg Hearn）是一名演講人、作家、領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略師和高管教練，專注于未來領(lǐng)導(dǎo)力、獲勝團隊、文化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)可持續(xù)性的研究。曾供職于美國運通13年，擔(dān)任過各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。她與世界各地的組織合作，提供戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)術(shù)解決方案，促進組織轉(zhuǎn)型。合作過的客戶包括荷蘭銀行、蘇格蘭皇家銀行、H&M、宜家等大型跨國公司。