本書內(nèi)容包括：績效評價導(dǎo)論；績效評價的理論基礎(chǔ)；種評價方法在組織員工個體績效評價中的應(yīng)用；關(guān)鍵績效指標(biāo)法在企業(yè)群體績效評價中的應(yīng)用；平衡計分卡在企業(yè)整體績效評價中的應(yīng)用；多種評價方法在企業(yè)財務(wù)績效評價中的應(yīng)用；財政預(yù)算績效評價概述；財政預(yù)算績效評價的要素