以史為鑒，可以知興替。中國古代很早就提出了選才用人的管理思想，認識到“知人善任，禮賢下士”的重要性。歷代明君賢臣，無不以用人為治國理政的頭號大事。歷代王朝的興衰榮辱，與其用人思想、用人制度息息相關(guān)。本書依照時間順序，以獨特的視角梳理了中國古代用人思想與用人制度，并總結(jié)出歷代用人的成功經(jīng)驗與失敗教訓，旨在以史為鑒,“鑒往而知來”。