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從兼職教師到產(chǎn)業(yè)教授:江蘇高職院校兼職教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新
本書(shū)包括背景及概念、世界職業(yè)教育企業(yè)兼職教師隊(duì)伍歷程、我國(guó)職業(yè)院校兼職教師隊(duì)伍建設(shè)、江蘇高職院校產(chǎn)業(yè)教授探索與實(shí)踐、江蘇高職院校產(chǎn)業(yè)教授選聘工作調(diào)查分析、江蘇高職院校產(chǎn)業(yè)教授選聘工作存在問(wèn)題及政策建議等六部分。
本書(shū)通過(guò)借鑒國(guó)外兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法,梳理國(guó)家層面有關(guān)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的文件、政策,剖析學(xué)者、專(zhuān)家關(guān)于兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)研究文獻(xiàn),探析國(guó)內(nèi)各地政府及高職院校在兼職教師隊(duì)伍建設(shè)方面的實(shí)踐探索,系統(tǒng)分析了2017、2018、2019年江蘇高職院校產(chǎn)業(yè)教授申報(bào)的全部材料,尤其是就江蘇省高職院校產(chǎn)業(yè)教授聘用現(xiàn)狀進(jìn)行了院校、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)教授走訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)查,收集了大量一手資料,指出了江蘇高職院校產(chǎn)業(yè)教授選聘工作存在的“無(wú)系統(tǒng)化的選拔、聘用、管理、考核、激勵(lì)等操作性的制度安排”等六方面問(wèn)題,就進(jìn)一步完善江蘇高職院校產(chǎn)業(yè)教授選聘、管理、激勵(lì)與考核機(jī)制,提出了建立高職類(lèi)產(chǎn)業(yè)教授選聘、管理、考核、激勵(lì)全流程的制度體系等七個(gè)方面的建議。
本書(shū)研究及其提出的觀(guān)點(diǎn)、政策建議,為職業(yè)院校兼職教師隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)拓了一個(gè)研究的新視角;為江蘇高職類(lèi)產(chǎn)業(yè)教授選聘進(jìn)行了一次實(shí)踐先于理論的再研究;是一次政、行、校、企共同開(kāi)展項(xiàng)目研究的新實(shí)踐。旨在為職業(yè)院校高水平兼職教師隊(duì)伍建設(shè)提供江蘇經(jīng)驗(yàn)。
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