本書通過理論分析和定量模型相結(jié)合的方式，聚焦保險行業(yè)的關(guān)鍵崗位人才，通過關(guān)注關(guān)鍵崗位人才選、用、育、留的全生命周期，從牽引機制、約束機制、激勵機制和競爭淘汰機制等方面，總結(jié)我國保險行業(yè)關(guān)鍵崗位人才管理方面的成功經(jīng)驗。