本書將社會學中職業(yè)認同概念與新聞從業(yè)者相結合，跳出對于新聞生產過程常用的國家與市場的二元分析框架，聚焦于特定群體身份及職業(yè)認同變遷，探索其與轉型中國的宏觀語境、社會環(huán)境、媒體情景及個人情感之間的關聯(lián)。通過深度訪談、問卷調查、內容分析等研究方法，借鑒新聞傳播學、社會學、心理學等學科中關于職業(yè)認同、職業(yè)角色、身份認同等相關理論，從職業(yè)認知、職業(yè)評價、職業(yè)情感三個維度，分析新時期職業(yè)認同的實然與應然狀態(tài)，并據此理清其影響因素、建構邏輯與有效對策。職業(yè)認同的形成是一個個體認知與社會塑造的互動過程。體制性矛盾、職能性矛盾、理念性矛盾在時空邏輯、評價體系、結構性因素中復雜交織，形成職業(yè)認同建構的特殊圖景。新聞從業(yè)者職業(yè)認同的建構和強化，需要社會結構層面“職業(yè)共同體”的社群支持，同時需要價值層面的職業(yè)意識、職業(yè)理想的激勵與支撐。本書相對準確地還原新聞從業(yè)者職業(yè)認同問題，希望探究作為行動者如何回應職業(yè)認同的變遷，提供理解中國新聞改革的新視角。對于現(xiàn)階段，強化新聞從業(yè)者職業(yè)認同，進而提升整個行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和專業(yè)化水平，促進新聞生產良性運轉，適應傳媒變局具有一定的借鑒作用。