有關(guān)商業(yè)管理的觀點(diǎn)和理論來(lái)來(lái)去去，舊概念不斷被丟棄，又不斷被刷新，繼而總以新面目被追捧。企業(yè)管理領(lǐng)域本身就是一個(gè)行業(yè)，但是某些方面會(huì)不斷循環(huán)遞歸，總有某些觀點(diǎn)會(huì)幸免于市場(chǎng)的沖擊并經(jīng)受住時(shí)間的考驗(yàn)。這些是作者想要仔細(xì)研究的與商業(yè)管理相關(guān)的命題。 有幾個(gè)問(wèn)題一直困擾著領(lǐng)導(dǎo)者和管理者：是否一個(gè)領(lǐng)袖需要獨(dú)特的個(gè)人眼光以取得卓越的成就？一個(gè)人如何創(chuàng)造創(chuàng)新？領(lǐng)袖與權(quán)力到底是什么關(guān)系？在領(lǐng)袖的角色中有尊嚴(yán)的元素嗎？數(shù)個(gè)世紀(jì)以來(lái)，人類(lèi)一直在思考這些概念，但是幾乎沒(méi)有一個(gè)時(shí)代能夠像佛羅倫薩的文藝復(fù)興時(shí)期如此強(qiáng)烈地提出此類(lèi)問(wèn)題。作者的目的是通過(guò)帶領(lǐng)讀者閱讀文藝復(fù)興時(shí)期的故事，并將其與我們自己的時(shí)代進(jìn)行對(duì)比，以提供對(duì)我們時(shí)代的見(jiàn)解。