《薪酬管理實務（第2版）》是作者結合近年來企業(yè)人力資源管理和薪酬管理的實踐以及作者多年的教學積累和咨詢經驗編寫而成的，從綜合性和動態(tài)性的角度闡述了薪酬管理的相關概念、薪酬體系的設計以及特殊人員的薪酬管理。全書注重對薪酬管理理論知識的講解和實際操作技能的介紹，每章開頭都設有“導入案例”，然后介紹相應的理論知識和操作應用，幫助讀者由淺入深地理解薪酬管理的相關知識，以求盡可能翔實地介紹薪酬管理的實際操作技能，幫助讀者提高實際的薪酬管理操作能力。
《薪酬管理實務（第2版）》可作為高校經濟管理類相關專業(yè)的本科生、MBA 和研究生教材，也適用于企事業(yè)單位人事行政總監(jiān)、人力資源經理、人力資源主管、人力資源專員、行政專員等各級管理人員的管理培訓和實際操作。