本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，秉持“課程”思政理念，從三個方面構建了內(nèi)容體系：第1-2章概括了勞動關系管理的基本知識和基礎理論，是認識和理解企業(yè)勞動關系管理的基礎和前提；第3-9章介紹了中國企業(yè)勞動關系管理的主要實踐活動，是企業(yè)勞動關系管理的主體；第10-11章反映了當今中國企業(yè)勞動關系管理的新主題、新問題，代表著目前中國勞動關系理論與實踐發(fā)展的前沿趨勢。與同類教材相比，該教材具有三個特色：一是緊貼企業(yè)管理實際，嚴格按照企業(yè)管理中的勞動關系問題解決來構建教材的內(nèi)容體系；二是緊扣中國特色和諧勞動關系構建這一主線，盡力把《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》及黨的“十九大”報告中關于勞動關系的方針政策融入企業(yè)勞動關系管理教材體系中；三是緊跟前沿，努力把當前的和諧勞動關系構建、新生代員工的價值觀和行為特征、互聯(lián)網(wǎng)平臺的勞動關系問題等理論研究和實踐發(fā)展的前沿問題納入教材內(nèi)容。