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企業(yè)勞動合規(guī)與職工維權(quán)指引

企業(yè)勞動合規(guī)與職工維權(quán)指引

定　　價：80 元

        

  • 作者：上海市普陀區(qū)總工會,上海七方律師事務(wù)所
  • 出版時間：2023/1/1
  • ISBN：9787519773007
  • 出 版 社：法律出版社
  • 中圖法分類：D922.504 
  • 頁碼：
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：
  • 開本：16開
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　　本書一共有15章，以勞動合同的訂立、履行、變更、解除與終止為縱向主線，橫向內(nèi)容涵蓋勞動關(guān)系、勞動報酬、工時休假、服務(wù)期、競業(yè)限制、女職工權(quán)益保護(hù)、工傷、特殊勞動用工、集體合同及爭議處理等內(nèi)容。全書統(tǒng)一采用【導(dǎo)讀】【案情簡介】【裁判結(jié)果】【案例精析】【維權(quán)提醒】【法條索引】的體例撰寫而成。本書特色主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
　　1.針對性強(qiáng)。所選勞動爭議案例都是真實發(fā)生且已經(jīng)生效的裁判案例，精析內(nèi)容都是針對勞動用工合規(guī)管理的重點難點和常見誤區(qū)而展開、歸納與總結(jié)。
　　2.專業(yè)性強(qiáng)。參與撰寫的作者均是從事企業(yè)勞動合規(guī)管理和職工維權(quán)的工會干部和勞動法專業(yè)律師，實務(wù)經(jīng)驗豐富。
　　3.新穎性強(qiáng)。書中所援引的法律法規(guī)和裁審實踐都是新內(nèi)容，其中《民法典》《個人信息保護(hù)法》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》以及最高人民法院、人力資源和社會保障部公布的勞動案例公報等法律法規(guī)和典型案例裁判觀點均納入其中。
　　4.實用性強(qiáng)。書中的內(nèi)容不同于法學(xué)理論教程，而是聚焦裁審實踐，對規(guī)范企業(yè)勞動用工和職工維權(quán)有明確的指引；適合企業(yè)人力資源管理者、工會干部、企業(yè)職工直接運用，也適合法務(wù)人員、勞動法律師等專業(yè)人士閱讀和參考。

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