中國特色社會主義進入新時代，在新時代提升對外開放水平，推動形成全面開放新格局，完善我國利用法律手段處理國際關系的機制是一項重大的理論和現(xiàn)實課題。目前，西方發(fā)達國家轉向利用自貿(mào)協(xié)定創(chuàng)制國際規(guī)則日趨增多，其中自貿(mào)協(xié)定勞工規(guī)則是一個重要的領域，以美國和歐盟為代表的西方發(fā)達國家，通過自貿(mào)協(xié)定實現(xiàn)了國際貿(mào)易與勞工標準不同程度地掛鉤，并持續(xù)推動勞工規(guī)則朝著對其各自有利的方向發(fā)展。我國在此領域也有重大進展，同意在《中歐全面投資協(xié)定》中納入勞工標準并申請加入CPTPP。這些進展不僅關涉國際法問題，也涉及國內勞動法問題，對此，應統(tǒng)籌推進我國勞動法領域的國內法治和涉外法治。 本書從國際法視角，研究了2018年以來美國自貿(mào)協(xié)定勞工標準最新發(fā)展的主要方面，揭示了美國不斷發(fā)展具體勞工規(guī)則的本質及其產(chǎn)生的制度性影響。同時分析了中國如何應對CPTPP勞工標準問題，探討了國際勞工組織確立的核心勞工標準在自貿(mào)協(xié)定和其他國際框架中的實施及其對國際勞動治理的重要意義。另外，還從比較法視角對歐盟、美國和加拿大這三個主要經(jīng)濟體自貿(mào)協(xié)定勞工標準已形成的模式、構建依據(jù)和發(fā)展特征進行了系統(tǒng)研究。最后，對與自貿(mào)協(xié)定勞工標準相關的國際勞動法進行了研究，涉及國際層面確立的勞動實體法規(guī)范及其制定與實施的程序性規(guī)則。本書以期為解決長期以來困擾我國關于勞工標準與國際貿(mào)易關系的理論和實踐問題提供理論支撐和實踐參考，為構建我國自貿(mào)協(xié)定勞工標準話語體系和主張?zhí)峁┙梃b。