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高管任職經(jīng)歷、融資約束、財務績效與現(xiàn)金股利政策 讀者對象:本書適用于上市公司人事管理研究者
本書以上市公司現(xiàn)金股利政策為主要研究對象, 分析高管任職經(jīng)歷、財務績效以及融資約束等因素對現(xiàn)金股利政策的影響。首先介紹研究的目的、意義以及內(nèi)容框架; 之后對政治關聯(lián)與現(xiàn)金股利政策、財務績效與現(xiàn)金股利政策、融資約束與現(xiàn)金股利政策進行文獻綜述; 主體部分分為三章, 分別基于我國上市公司的數(shù)據(jù)對政治關聯(lián)與現(xiàn)金股利政策、財務績效與現(xiàn)金股利政策、融資約束與現(xiàn)金股利政策的關系進行實證研究, 其中現(xiàn)金股利政策會從支付水平及股利平穩(wěn)性兩個角度進行分析, 并提出相應的建議; 最后總結全文形成結論。
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