本書(shū)分為十章, 涵蓋管理學(xué)、管理者基本概念以及護(hù)理管理面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì), 管理理論和思想, 經(jīng)典管理理論、現(xiàn)代管理流派以及現(xiàn)代管理理論新趨勢(shì), 管理環(huán)境分析、計(jì)劃的編制與實(shí)施以及管理決策, 組織管理、組織設(shè)計(jì)、組織變革, 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的異同、領(lǐng)導(dǎo)理論以及領(lǐng)導(dǎo)力, 醫(yī)院護(hù)理人力資源管理, 含人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、崗位管理以及績(jī)效與薪酬管理, 護(hù)理質(zhì)量管理概述、原則和內(nèi)容以及護(hù)理質(zhì)量管理常用工具及方法, 臨床護(hù)理教學(xué)管理以及繼續(xù)教育管理, 科研道德與倫理、護(hù)理新技術(shù)管理以及循證護(hù)理與實(shí)踐, 以及護(hù)理信息管理概述、醫(yī)院護(hù)理信息管理系統(tǒng)、護(hù)理決策與數(shù)據(jù)挖掘以及衛(wèi)生信息政策法規(guī)。同時(shí), 為適合護(hù)理研究生使用, 本書(shū)擬增加運(yùn)用管理理論開(kāi)展護(hù)理管理領(lǐng)域相關(guān)研究實(shí)例以及常用的護(hù)理管理相關(guān)的量表, 提高護(hù)理管理方面的科研思維。