《人力資源規(guī)劃實訓教程》針對高等院校人力資源管理專業(yè)實踐性和創(chuàng)新性強的特點而編寫，主要包括九大核心內(nèi)容，分別是人力資源信息收集、人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構設計與變更、“四定”管理、人力資源預測、人力資源管理計劃、人力資源開發(fā)計劃及人力資源費用預算。
《人力資源規(guī)劃實訓教程》可切實幫助學生快速掌握人力資源管理專業(yè)知識，并使復雜、抽象、枯燥的內(nèi)容生動化和形象化，有效地解決了傳統(tǒng)教學中理論與實踐相脫離的問題，并能有效激發(fā)學生的學習興趣，強化學生的核心技能，培養(yǎng)和鍛煉學生的實際操作能力；可使學生掌握如何有效地盤點人力資源存量，合理進行需求和供給預測，在合理的預算和風險控制內(nèi)編制人力資源規(guī)劃。
《人力資源規(guī)劃實訓教程》可作為應用型高等院校及高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材或教學參考書，也可作為企業(yè)人力資源管理人員的培訓教材或自學參考書。