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組織行為學(xué) 讀者對(duì)象:高等學(xué)校本科人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生、通識(shí)性本科學(xué)生、在讀研究生以及企業(yè)管理從業(yè)人員和對(duì)行為科學(xué)感興趣的廣大讀者。
組織行為學(xué)是研究組織中個(gè)體、群體及組織自身的行為規(guī)律,幫助預(yù)測(cè)組織內(nèi)人的心理和行為的交叉性新興學(xué)科。本書(shū)既介紹了傳統(tǒng)組織行為學(xué)的核心理論,又融入了時(shí)代熱點(diǎn)問(wèn)題,內(nèi)容豐富,體系框架完整。寫(xiě)作方式兼具科學(xué)性和通俗性,注重理論性與實(shí)踐性的有機(jī)融合。本書(shū)包括四部分,共10 章。第一部分是組織行為學(xué)綜述;第二部分是組織中的個(gè)體;第三部分是群體與團(tuán)隊(duì);第四部分是組織系統(tǒng)及變革。本書(shū)既可作為高校本科經(jīng)管類(lèi)學(xué)科基礎(chǔ)課程的教材,以及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士教學(xué)的參考書(shū),也可作為企業(yè)管理人員培訓(xùn)及組織行為學(xué)理論愛(ài)好者的參考書(shū)。
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