本書(shū)收錄《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》等法律文件, 內(nèi)容全面, 方便檢索。中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織, 是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶, 是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱, 是會(huì)員和職工利益的代表。為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位, 確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù), 發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用, 我國(guó)先后制定出臺(tái)了《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等與工會(huì)有關(guān)的一系列法律法規(guī)和規(guī)章。
編輯說(shuō)明
工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是中國(guó)共產(chǎn)黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。
中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。中國(guó)工會(huì)堅(jiān)持自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
2023年10月12日，中國(guó)工會(huì)第十八次全國(guó)代表大會(huì)審議并一致通過(guò)《中國(guó)工會(huì)章程（修正案）》，決定這一修正案自通過(guò)之日起生效。此次修改，在工會(huì)章程總則中增寫(xiě)深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程黨的中心任務(wù)而奮斗、發(fā)展全過(guò)程人民民主、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革等內(nèi)容；在有關(guān)條文中明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)權(quán)利，明確區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織形式，規(guī)范基層工會(huì)委員會(huì)名稱和任期，明確工會(huì)干部能力本領(lǐng)要求。
為了方便工會(huì)工作人員開(kāi)展工作，助力廣大職工群眾學(xué)習(xí)和掌握工會(huì)相關(guān)規(guī)定，我們精心編寫(xiě)了《工會(huì)法及相關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)匯編》一書(shū)。本書(shū)收錄《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及新修正的《中國(guó)工會(huì)章程》，從綜合，工會(huì)工作規(guī)定，工會(huì)組織規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及其他規(guī)定六個(gè)部分，對(duì)工會(huì)法及相關(guān)文件進(jìn)行整理匯編，是開(kāi)展工會(huì)工作和學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)的有益用書(shū)。
由于編寫(xiě)水平有限，書(shū)中疏漏之處還請(qǐng)讀者朋友不吝指教，我們將不斷補(bǔ)充完善！
一、綜合
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
（2021年12月24日）
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋
（2020年12月23日）
中國(guó)工會(huì)章程
（2023年10月12日）
二、工會(huì)工作規(guī)定
基層工會(huì)工作暫行條例
（1984年5月3日）
企業(yè)工會(huì)工作條例
（2006年12月11日）
機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例
（2015年6月26日）
事業(yè)單位工會(huì)工作條例
（2018年9月4日）
工會(huì)基層組織選舉工作條例
（2016年10月9日）
基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)條例
（2019年1月15日）
三、工會(huì)組織規(guī)定
工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例
（2019年3月20日）
企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法
（2007年8月20日）
企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法（試行）
（2008年7月25日）
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法
（2016年12月12日）
職工互助保障組織監(jiān)督管理辦法
（2020年2月26日）
基層工會(huì)法人登記管理辦法
（2020年12月8日）
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于企業(yè)集團(tuán)建立工會(huì)組織的辦法
（2018年9月3日）
全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選表彰管理辦法
（2020年8月10日）
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)規(guī)定
工會(huì)會(huì)計(jì)制度
（2021年4月14日）
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
（2017年12月15日）
工會(huì)送溫暖資金使用管理辦法（試行）
（2018年12月21日）
工會(huì)預(yù)算管理辦法
（2019年12月31日）
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)企事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)督管理的暫行規(guī)定
（2007年9月28日）
最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社會(huì)團(tuán)體法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問(wèn)題的批復(fù)
（2020年12月29日）
五、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
（2018年12月29日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
（2007年12月29日）
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法（節(jié)錄）
（2022年10月30日）
禁止使用童工規(guī)定
（2002年10月1日）
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
（2012年4月28日）
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例
（2001年12月31日）
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制（試行）
（2005年6月22日）
工會(huì)法律援助辦法
（2008年8月11日）
工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法
（2011年5月24日）
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法
（2021年3月31日）
六、其他規(guī)定
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見(jiàn)
（2006年5月31日）
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)公司制企業(yè)民主管理工作的意見(jiàn)
（2012年12月13日）
中華全國(guó)總工會(huì)、民政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)
（2016年12月5日）
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)的若干意見(jiàn)
（2019年12月27日）
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)
（2020年1月15日）
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)
（2020年12月23日）
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的意見(jiàn)
（2021年7月28日）
中華全國(guó)總工會(huì)、民政部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)（試行）
（2021年8月31日）
中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)工作的若干意見(jiàn)（試行）
（2021年9月18日）
中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于建立健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)
（2021年12月31日）
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)
（2022年4月25日）
人力資源社會(huì)保障部、中央政法委、最高人民法院、工業(yè)和信息化部、司法部、財(cái)政部、中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作的意見(jiàn)
（2022年10月13日）
人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的意見(jiàn)
（2023年1月3日）
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