進(jìn)入新時(shí)代以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，從黨和國家事業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，以更高站位、更寬視野發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和配置人才，中華大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。北京市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)黨的二十大精神和人才工作會(huì)議精神，從強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、深化體制改革、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、擴(kuò)大交流合作、優(yōu)化人才生態(tài)和深化區(qū)域協(xié)同等方面持續(xù)發(fā)力，人才工作已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)上。為全面總結(jié)北京人才發(fā)展最新理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，北京市人力資源研究中心、北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院邀請(qǐng)相關(guān)專家和人才工作者，共同編寫了《北京人才發(fā)展報(bào)告（2023）》，為全社會(huì)了解首都人才工作提供參考。
張?zhí)鞊P(yáng) 北京市人力資源研究中心主任，曾任北京市委組織部辦公室副主任，長(zhǎng)期從事組織人才工作。
Ⅰ 總報(bào)告 1新時(shí)代十年北京人才工作成果回顧與展望 ——2023年北京人才發(fā)展報(bào)告 北京市人力資源研究中心課題組／001 Ⅱ 地區(qū)篇 2“兩區(qū)”建設(shè)背景下北京海外人才引進(jìn)對(duì)策研究 北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)課題組／020 3人力資源對(duì)首都高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用 北京市統(tǒng)計(jì)局課題組／038 4北京市青年科技人才培育的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策 北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì) 中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)課題組／075 5北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聚集海外高層次人才平臺(tái)建設(shè)研究 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部課題組／093 Ⅲ 隊(duì)伍篇 6北京法院系統(tǒng)法官隊(duì)伍“選、育、管、用”全鏈條建設(shè)研究 北京市高級(jí)人民法院課題組／107 7北京市職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告 北京市總工會(huì)課題組／127 8北京市消防干部職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究 北京市消防救援總隊(duì) 北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院課題組／151 9北京地區(qū)博物館專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)研究 北京市文物局課題組／185 10新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)的“三融”戰(zhàn)略 北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院課題組／203 Ⅳ 生態(tài)篇 11全球城市人才黏性指數(shù)報(bào)告2023 北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院課題組／227 12新形勢(shì)下北京國際人才服務(wù)體系研究 北京海外學(xué)人中心 北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院課題組／261 13以制度型開放創(chuàng)新海外人才集聚體制機(jī)制助力北京打造世界人才之都 北京市歐美同學(xué)會(huì)課題組／286 14北京新一代信息技術(shù)人才市域聯(lián)合培養(yǎng)新模式研究 北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院課題組／306 Ⅴ 智庫篇 15以高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系助力科技創(chuàng)新人才高地建設(shè) ——基于FESCO人才培養(yǎng)與教育服務(wù)實(shí)踐的探索 北京外企人力資源服務(wù)有限公司課題組／327 16北京市國際商務(wù)人才集聚意愿及其影響因素研究 ——基于入駐跨國公司的調(diào)查 葛曉琳 于海波 張相林／343 172023北京新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察 脈脈高聘人才智庫課題組／364 附錄一2023年北京人才工作大事記／389 附錄二2023年北京人才發(fā)展重要政策文件／395 Abstract／423 Contents／424
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