本書從重塑社會治理主體框架、明確企業(yè)在社會治理結構中的角色定位入手，研究企業(yè)嵌入社會治理的運行機制、制度設計和具體實施步驟。本書按照“理論演繹－實證分析－問題解決”的技術路線，將歷次社會治理轉型與企業(yè)社會責任管理變革，置于政府、企業(yè)與社會之多維互構關系的場域中加以認知，并運用社會嵌入理論思想、協(xié)同思想、共生思想和治理思想，分析社會治理結構中企業(yè)的“嵌入－脫嵌－再嵌入”過程及客觀原因，探討企業(yè)以負責人方式嵌入的合理性和可行性，闡明社會治理結構中企業(yè)社會嵌入的機制，通過企業(yè)嵌入社會治理實踐的實證分析，提出了企???????紊?紊?紊??捳楲