本書是基于企業(yè)集團、上市公司企業(yè)購并對于整合管理的需求而設計的。研究的基本問題是企業(yè)集團總部協同職能的價值創(chuàng)造和集團內部企業(yè)之間購并后的整合管理問題。該書在對購并后整合的研究起點、相關重要概念、研究視角及各類研究方法系統闡釋的基礎上，從總部層面、集團內部企業(yè)兩個層面揭示了購并整合發(fā)生機理，解釋和剖析了協同效應和知識轉移在購并后整合中所扮演的重要角色。