銷售是個專業(yè)活。
尤其是在B2B工業(yè)企業(yè)銷售領域,并不像很多人想象的那樣會喝酒就能拿大單能說會道才是好的銷售人員大客戶銷售就是搞關系等等。
B2B工業(yè)企業(yè)銷售工作,更加理性和務實,更加講究邏輯客戶之所以采購,一定是因為有實實在在的問題要解決,一定是因為有降本增效的空間存在,需要專業(yè)供應商能幫助他們洞察問題本質(zhì)且提出最優(yōu)解決方案。此時,價值溝通是橋梁,達到甚至超出客戶期待去解決問題才是關鍵。
在一次次的合作中積累信任,在一次次的溝通中共創(chuàng)價值,讓B2B工業(yè)企業(yè)與客戶的關系由單次交易關系逐步升級到長期合作關系,乃至戰(zhàn)略合作伙伴關系,才是B2B工業(yè)企業(yè)銷售人員能不斷實現(xiàn)業(yè)績可持續(xù)增長的必由之路。
因此,B2B工業(yè)企業(yè)渴求專家顧問型的銷售人員,真正有能力洞察客戶需求、幫客戶解決問題的銷售人員,而不是嘴尖皮厚腹中空的大忽悠。
筆者在從事B2B工業(yè)企業(yè)一線營銷工作的二十多年以及作為第三方咨詢顧問、培訓講師服務眾多企業(yè)的過程中,發(fā)現(xiàn)不斷有銷售人員和企業(yè)老板提出如下問題:
杜老師,我工科畢業(yè),技術出身,半路出家能做好B2B工業(yè)企業(yè)銷售工作嗎?
杜老師,我酒量不行,不會來事,能做好B2B工業(yè)企業(yè)銷售工作嗎?
杜老師,我性格比較內(nèi)向,聽人說做銷售必須得性格外向,能說會道……
杜老師,狼性團隊怎么打造?怎樣才能讓我的銷售團隊充滿狼性?
杜老師,我們是央企(國企),機制不靈活,怎樣才能更有市場競爭力?
杜老師,不瞞您說,我公司的銷售人員是真不行,干了這么多年,手里的主要客戶還都是公司給的,真正自己開發(fā)的新客戶寥若晨星……
杜老師,好的銷售人員太難招了。我也知道公司只靠一兩個個人英雄銷售人員風險很大,但怎樣才能實現(xiàn)團隊作戰(zhàn),打造一支能攻善守的鐵血軍團呢?
杜老師,現(xiàn)在銷售團隊的培養(yǎng)成本越來越高了,而且市場環(huán)境變化太快,以前傳統(tǒng)的銷售模式投入大,但產(chǎn)出越來越不明顯,怎樣才能借助新媒體實現(xiàn)全網(wǎng)營銷,讓銷售效率更高呢?中小型B2B工業(yè)企業(yè)該如何用數(shù)字化營銷為銷售賦能呢?
……
感謝吳曉波老師和中德制造業(yè)研修院,讓我借錄制成長型企業(yè)顧問式銷售七步法課程的機會,順利完成本書的撰寫過程。本書力求從B2B工業(yè)企業(yè)銷售實戰(zhàn)和管理問題出發(fā),幫助企業(yè)家、銷售經(jīng)理等銷售管理者、一線銷售人員優(yōu)化營銷思維,提煉實戰(zhàn)方法和工具。
謀局篇第一章,從B2B工業(yè)企業(yè)銷售部門實際工作中存在的十大共性問題入手,從優(yōu)秀銷售人員培養(yǎng)、技能提升、認知升級、銷售體系建立、銷售業(yè)績增長策略、客戶關系維護、銷售過程管控及銷售團隊管理和激勵等方面剖析了B2B工業(yè)企業(yè)銷售部門工作的難點和應對思路。
謀局篇第二章,從細分市場地圖和沙盤推演切入,創(chuàng)造性地提出了讓B2B工業(yè)企業(yè)銷售人員從市場全局的視角來做市場開拓的構想,而不是只見樹木,不見森林,只顧低頭拉車,忙于跑客戶在存量市場背景下,產(chǎn)品同質(zhì)化無法避免,銷售人員只盯著搞定人,就會讓銷售工作陷入價格戰(zhàn)肉搏戰(zhàn)。只有站在市場運營的高度,深度洞察客戶需求,整合公司內(nèi)外部資源來為客戶提供最優(yōu)解決方案,才能形成各方共贏、共生共榮的局面,從而讓銷售業(yè)績實現(xiàn)可持續(xù)增長。
方法篇從第三章到第九章,深入探討顧問式銷售七步法:(1)第一步,鎖定客戶;(2)第二步,建立信任;(3)第三步,洞察需求;(4)第四步,塑造價值;(5)第五步,處理異議;(6)第六步,簽訂合同;(7)第七步,升級關系。每一步都從一個實戰(zhàn)場景引入,進行實戰(zhàn)解析,并提煉和總結工具表單,最后以實戰(zhàn)典型案例來演練方法和工具表單,讓讀者可以直接抄作業(yè),拿來即用。
運營篇從第十章到第十三章,將B2B工業(yè)企業(yè)銷售部門日常運營和管理的要點為讀者做了梳理和提煉。眼里有市場,手里有方法,優(yōu)秀的B2B工業(yè)企業(yè)銷售人員就成長起來了。假以時日,他們將成為銷售團隊的領導和管理者,此時,你就需要思考如何通過帶領團隊來開拓市場,而不是只憑借一腔孤勇,單打獨斗如何更加順暢地與其他部門分工協(xié)作,如何更加科學地設定和分解銷售目標,如何更加高效地讓團隊按流程作業(yè),如何更加有效地對銷售人員進行選用預留,激勵他們奮發(fā)進取,幫助他們自我成長。
希望本書能成為B2B工業(yè)企業(yè)老板、營銷高層、銷售經(jīng)理等銷售管理者和一線銷售人員的案頭工具書。
本書是工業(yè)企業(yè)品牌營銷三部曲的第三部
2015年出版的《工業(yè)品市場部實戰(zhàn)全指導》已經(jīng)成為工業(yè)市場人的從業(yè)秘籍。
2022年出版的《成長型企業(yè)如何打造強勢品牌》進一步從強勢品牌打造的戰(zhàn)略高度,俯瞰B2B工業(yè)企業(yè)市場營銷工作,讓營銷人能有全局視野,促進營銷協(xié)同。
本書的問世將補上工業(yè)企業(yè)品牌營銷三部曲的最后一塊拼圖期待它能成為B2B工業(yè)企業(yè)銷售相關從業(yè)者人手一本的從業(yè)寶典。
營銷是價值溝通,銷售是營銷之重器。
期待您手中的這本書能幫您打造一支能攻善守的鐵血軍團。
謀局篇 直面十大難題和 B2B 工業(yè)企業(yè)市場布局
第1章 B2B 工業(yè)企業(yè)銷售部十大共性難題 / 005
問題一:優(yōu)秀銷售人員培養(yǎng)難,靠經(jīng)驗成功率低 / 005
問題二:銷售技能提升難,靠培訓見效太慢 / 007
問題三:銷售認知升級難,靠悟性自己揣摩 / 008
問題四:銷售體系建立難,靠英雄銷售支撐局面 / 009
問題五:銷售業(yè)績增長難,靠套路搞定客戶 / 011
問題六:客戶關系維護難,靠吃喝維護客情 / 013
問題七:銷售過程復盤難,靠感覺把握節(jié)奏 / 014
問題八:銷售經(jīng)驗積累難,靠師徒隨性傳承 / 015
問題九:銷售團隊管理難,靠自覺雞飛狗跳 / 016
問題十:銷售團隊激勵難,靠提成士氣不足 / 017
◎本章小結 / 019
第二章 B2B 工業(yè)企業(yè)市場地圖與沙盤推演 / 021
市場沙盤:不想當將軍的士兵不是好士兵 / 023
營銷協(xié)同:從單兵作戰(zhàn)到協(xié)同作戰(zhàn) / 027
運籌帷幄:以社群思維做好轄區(qū)市場六大運營 / 034
沙漏模型:從素不相識到相互成就的伙伴關系 / 044
鐵血軍團:胸懷全局、勇往直前、能攻善守 / 046
科學銷售:讓銷售業(yè)績可持續(xù)增長成為必然 / 048
5 層分解:讓小菜鳥也能跑完國際馬拉松/ 051
◎本章小結 / 054
方法篇 能攻善守的顧問式銷售七步法
第三章 第一步 精準識別、鎖定客戶 / 059
場景故事:小趙簽單只是靠運氣嗎? / 059
實戰(zhàn)解析:銷售業(yè)績實現(xiàn)的二八定律/ 061
工具表單:B2B 工業(yè)企業(yè)精準客戶畫像表 / 062
典型案例:小王師傅帶徒弟 / 066
深度應用:決策鏈需求畫像 / 068
深度思考:缺訂單的病根 / 070
5 層分解:任務清單和模板 / 073
◎本章小結 / 080
第四章 第二步 大巧若拙、建立信任 / 081
場景故事:華北大區(qū)銷售冠軍老賈 / 081
實戰(zhàn)解析:快速贏得客戶信任的 PCC 方法 / 083
工具表單:快速贏得客戶信任的 8 類工具 / 085
典型案例:蕭愛同煤集團項目 / 088
深度應用:用微信建立信任 / 090
深度思考:請客吃飯的根源 / 093
5 層分解:任務清單和模板 / 095
◎本章小結 / 098
第五章 第三步 深度溝通、洞察需求 / 100
場景故事:老太太買李子的故事 / 101
實戰(zhàn)解析:洞察客戶需求的 SPIN 法 / 102
工具表單:SPIN 顧問式銷售話術 / 105
典型案例:核工牌枸杞色選機 SPIN 法應用 / 106
深度應用:有痛感才有需求 / 109
深度溝通、洞察需求階段的工作目標是什么? / 110
深度思考:需求六維度模型 / 111
5 層分解:任務清單和模板 / 114
◎本章小結 / 117
第六章 第四步 對癥下藥、塑造價值 / 118
場景故事:電控柜生產(chǎn)廠老板岳總的煩惱 / 119
實戰(zhàn)解析:高效塑造價值的 FABE 推銷法 / 120
工具表單:FABE 顧問式銷售話術提煉表 / 121
典型案例:獨一無二的輸送帶接頭硫化機 / 122
深度應用:價值塑造三原則 / 125
5 層分解:任務清單和模板 / 126
◎本章小結 / 128
第七章 第五步 處理異議、促進成交 / 130
場景故事:客戶說再不降價就別來了 / 130
實戰(zhàn)解析:處理客戶異議的五大基本原則 / 132
工具表單:8 類客戶異議處理話術 / 136
典型案例:客戶抱怨控制室又不死人/ 137
5 層分解:任務清單和模板 / 139
◎本章小結 / 140
第八章 第六步 商務洽談、簽訂合同 / 142
場景故事:營銷類 SaaS 公司黃經(jīng)理成功簽單 / 143
實戰(zhàn)解析:B2B 工業(yè)企業(yè)銷售工作中常見的 6 種促銷策略 / 144
工具表單:6 種常見促單成交話術 / 149
典型案例:內(nèi)蒙古葵仁色選機市場以舊換新策略 / 152
5 層分解:任務清單和模板 / 154
◎本章小結 / 155
第九章 第七步 系統(tǒng)服務、升級關系 / 156
場景故事:T 公司采購曹總的心理期待 / 157
實戰(zhàn)解析:B2B 工業(yè)企業(yè)銷售人員業(yè)績倍增公式 / 159
工具表單:B2B 工業(yè)企業(yè) ABCD 客戶分級服務表 / 161
典型案例:金太陽公司與 L 客戶的相互成就之路 / 162
深度應用:鑄造業(yè)客情維護 / 163
深度思考:渠道忠誠度提升 / 165
5 層分解:任務清單和模板 / 168
◎本章小結 / 172
運營篇 B2B 工業(yè)企業(yè)銷售部日常運營與管理
第十章 銷售部的職能與兄弟部門的協(xié)作 / 177
建立以客戶為中心的銷售團隊 / 177
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售部的基本職能 / 179
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售部與相關部門的協(xié)作 / 181
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售業(yè)績提升的 3 種根本途徑 / 183
增強 B2B 工業(yè)企業(yè)銷售力量的 5 種可能途徑 / 188
銷售,是藝術還是科學? / 190
◎本章小結 / 191
第十一章 業(yè)務線:銷售目標分解與業(yè)務管控 / 193
銷售目標制定的六大作用 / 195
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售目標七要素 / 197
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售預測 6 種方法 / 198
銷售目標分解和計劃制訂 / 199
銷售業(yè)務過程管控的 2 3 張工具表 / 202
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售人員不愿到一線去怎么辦? / 206
大客戶跟著骨干銷售流失怎么辦? / 209
◎本章小結 / 213
第十二章 組織線:銷售經(jīng)理職責與團隊管控 / 214
銷售經(jīng)理的 5 項基本職責 / 214
從 top sales 到銷售管理者的角色轉(zhuǎn)變 / 216
最受歡迎銷售經(jīng)理的八大特質(zhì) / 219
工業(yè)企業(yè)銷售組織 4 種常見模式 / 220
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售部例會的 5 項常規(guī)內(nèi)容 / 225
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售部例會三段式 / 227
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售團隊的績效評價與激勵 / 229
◎本章小結 / 233
第十三章 成長線:銷售人員成長與隊伍建設 / 234
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售人員工作十大瓶頸 / 235
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售人員的 5 項自我管理 / 240
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售人員的招聘與選拔 / 253
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售人員培訓七大模塊 / 260
銷售人員培訓的六脈神劍/ 263
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售人員培訓三步法 / 266
花錢培訓的員工,跳槽怎么辦? / 271
B2B 工業(yè)企業(yè)銷售人員離職的六大原因剖析和應對策略 / 273
◎本章小結 / 277
后 記 / 278