黨的二十大報告提出要深入實施人才強國戰(zhàn)略，強化現代化建設人才支撐。習近平總書記在中央人才工作會議上對粵港澳大灣區(qū)建設高水平人才高地作出重要指示。廣州要全面落實制造業(yè)當家和制造業(yè)立市，不斷提升軌道交通產業(yè)競爭力，持續(xù)推動軌道交通產業(yè)實現高質量發(fā)展，首先必須依靠一支優(yōu)良的人力資源大軍和高素質的人才隊伍�！稄V州市軌道交通產業(yè)十四五發(fā)展規(guī)劃》以及近年來廣州市出臺的有關產業(yè)鏈高質量發(fā)展系列文件，均對產業(yè)人才隊伍建設和保障提出了相關部署和要求。隨著廣州市軌道交通產業(yè)的快速發(fā)展，目前已明確的廣州城市軌道交通產業(yè)鏈上企業(yè)達九百多家，全面涵蓋軌道交通設計規(guī)劃、建設施工、裝備制造、運營維護、增值服務5大領域，并已形成規(guī)模十分龐大的產業(yè)大軍。根據廣州市軌道交通產業(yè)聯盟有關調查，目前廣州市軌道交通產業(yè)可納入統(tǒng)計的企業(yè)有744家（有效數據），從業(yè)人員近50萬人，相當于國內一座小城市的人口規(guī)模。隨著廣州區(qū)域和粵港澳大灣區(qū)城際新線路的不斷建成和投入運營，以及廣州軌道交通發(fā)展實施走出去戰(zhàn)略的深化，其行業(yè)從業(yè)人員和人才需求量還將逐年快速增長。關注這支產業(yè)大軍，審視廣州市軌道交通產業(yè)人力資源發(fā)展狀況，緊密圍繞新形勢下產業(yè)發(fā)展的新要求和新挑戰(zhàn)，推出一份反映該產業(yè)人力資源開發(fā)利用領域的發(fā)展報告，體現產業(yè)在人力資源引用穩(wěn)育的關切，提出具有啟發(fā)意義的應對思路建議和經驗做法，促進廣州乃至全國業(yè)界對軌道交通產業(yè)人力資源發(fā)展的重視，是廣州市軌道交通產業(yè)聯盟組織編寫本書的立意所在。
　　本書以2023年廣州市軌道交通產業(yè)聯盟首次開展的廣州市軌道交通產業(yè)人力資源調查為依托，結合對產業(yè)鏈龍頭和骨干企業(yè)以及人才培養(yǎng)重點單位開展的調研，在掌握第一手資料的基礎上，以綜合與分領域發(fā)展為重點內容，對廣州市軌道交通產業(yè)人力資源發(fā)展狀況進行分析和研判。全書設立綜合篇、領域篇、專題篇和交流篇，以廣州軌道交通事業(yè)及其產業(yè)發(fā)展歷程巡禮和愿景展望為開篇，從產業(yè)人力資源的規(guī)模和結構、供需矛盾及其解決路徑、人力資本雙效、人力資源管理體系、企業(yè)培訓和開發(fā)、薪酬與激勵機制、企業(yè)文化建設、在穗相關院校軌道交通產業(yè)人才培養(yǎng)和學科建設、校企合作和產教融合實踐等不同維度，通過綜合和分領域觀察分析，闡述廣州市軌道交通產業(yè)人力資源發(fā)展取得的成就、面臨的問題與挑戰(zhàn)，并結合新形勢下產業(yè)發(fā)展對人力資源和人才提出的新要求和新趨勢，提出切合廣州市軌道交通產業(yè)發(fā)展實際的人力資源和人才隊伍建設高質量發(fā)展的有關建議。本書還選取產業(yè)發(fā)展普遍面臨和關心的問題或一些難點痛點作為專題，結合本次調查多維度地進行深入務實探討，同時通過典型案例介紹，為企業(yè)和培育單位加強互相交流和借鑒提供參考和助益。
　　本書編纂組（研究團隊）結構十分豐富合理，有產業(yè)鏈龍頭企業(yè)的人力資源管理實際工作者，有省市政府研究部門的研究人員，也有普通高校的專家以及處在人才培養(yǎng)一線的職業(yè)教育領域的教師，力爭使本書充分體現多角度、寬視野、重實效的特色。
　　
　　 編者
　　 2024年1月