本書分析了2015-2019年中國企業(yè)去產能中受影響職工在新就業(yè)形態(tài)中獲得就業(yè)的過程，描述了去產能職工在新就業(yè)形態(tài)中就業(yè)的總體情況，記錄和評估了新就業(yè)形態(tài)支持去產能職工就業(yè)試點政策的經驗與教訓，構建了新就業(yè)形態(tài)幫扶去產能職工長效機制，并提出相關政策建議。本書詳細描述了此次去產能職工的安置過程中，政府以及去產能企業(yè)如何將勞動者群體與新就業(yè)形態(tài)相結合的努力，并嘗試在這樣的實踐中總結如何通過新就業(yè)形態(tài)幫助去產能職工再就業(yè)的規(guī)律，吸取在項目組織中的教訓。