本書圍繞“人才集聚效應”展開討論。首先，闡述了人才集聚、人力資本、人才流動、經(jīng)濟發(fā)展的狀況，并且針對我國人才集聚模式與水平的區(qū)域化進行了理論和實踐性評析。其次，基于產(chǎn)業(yè)集群的人才集聚效應層對人才引力、人才成長進行實證。再次，論述組織沖突對科研團隊人才集聚效應影響機理及沖突調控。最后，從城市地區(qū)、農村地區(qū)、企業(yè)三個方向闡述了實現(xiàn)與促進人才集聚的政策建議。