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跨文化管理是一門理論和實踐相結(jié)合的學科，其概念、理論和實踐在不斷深化和發(fā)展之中。
本書以全球化背景下的組織管理、跨文化管理的發(fā)展沿革和學習意義等為切入點，對跨文化管理基本理論及具體做法進行了系統(tǒng)闡述，在諸如企業(yè)國際化戰(zhàn)略和國際化經(jīng)營模式、理解文化間的差異、跨文化溝通、跨文化談判、跨文化團隊管理、跨文化背景下跨國企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其控制、跨文化人力資源管理、跨國管理者的出國和歸國等方面都有獨到的論述。
本書具有如下特色：第一，理論前沿，吸收現(xiàn)有國內(nèi)外最新的跨文化管理理論和研究內(nèi)容，將中外研究相結(jié)合；第二，案例豐富，收集了近期跨文化管理領(lǐng)域具有啟發(fā)性的豐富案例；第三，兼顧內(nèi)容的知識性、實用性和趣味性，提供精心編寫的跨文化管理知識和國內(nèi)外跨文化管理的最佳實踐介紹；第四，能力導向，注重實踐能力的訓練，注重應(yīng)用型人才培養(yǎng)的導向。
本書結(jié)構(gòu)清晰、概念解釋詳細、理論闡述深入淺出、論述充分、內(nèi)容編排緊湊、相關(guān)知識前后呼應(yīng)，非常適合作為高等院校經(jīng)濟與管理類本科生、研究生、MBA等的教材，也適合對跨文化管理感興趣的人士閱讀和借鑒。

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