本書對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理進(jìn)行了綜合研究，開篇從市場(chǎng)主體出發(fā)，簡(jiǎn)要論述了市場(chǎng)主體背景下的宏觀經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而由淺入深，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的性質(zhì)與特征、目標(biāo)與地位、任務(wù)與作用等基礎(chǔ)理論做了系統(tǒng)梳理，著重在人力資源管理和人力資源的培訓(xùn)以及核心人才的管理三個(gè)方面進(jìn)行深入研究，最后結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真探究了人力資源管理在其中扮演的關(guān)鍵角色，以期更好地理解人力資源管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)外聯(lián)系。本書結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實(shí)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，是一本有指導(dǎo)意義和參考價(jià)值的書籍。