本研究嘗試將就業(yè)質(zhì)量年度報告評價指標體系的相關重要影響因素放在同一個研究框架內(nèi)，以大量實地、-手的數(shù)據(jù)資料為基礎，展開精確、詳實的研究，進而提煉、發(fā)掘、凝練出關于就業(yè)質(zhì)量年度報告評價指標體系的基礎理論框架。在對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、就業(yè)質(zhì)量等優(yōu)秀文獻進行研究的基礎上，使用深度訪談與間卷調(diào)查等方法。并對通過文獻研究、間卷調(diào)查、深度訪談等方法獲得的要素、條目進行匯總、分析，并間計于相關專家學者，構建就業(yè)質(zhì)量年度報告評價指標體系。